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Concours Offres d'emploi - Stratford on

Dernière mise à jour : il y a 12 jours
  • Offre sponsorisée
Enseignant(e) permanent - Orientation et formation au cheminement de carrière

Enseignant(e) permanent - Orientation et formation au cheminement de carrière

Conseil scolaire public du Nord Est de l'OntarioOntario, Canada
Temps partiel
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  • Offre sponsorisée
Enseignant qualifié (SLT)

Enseignant qualifié (SLT)

Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréalesOntario, Canada
Temps plein
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Technicien(ne) à l’aide technique

Technicien(ne) à l’aide technique

Conseil scolaire catholique MonAvenirOntario, Canada
26.16 CAD–32.12 CAD par heure
Temps plein
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Enseignant(e) permanent - Orientation et formation au cheminement de carrière

Enseignant(e) permanent - Orientation et formation au cheminement de carrière

Conseil scolaire public du Nord Est de l'OntarioOntario, Canada
Il y a 12 jours
Type de contrat
  • Temps partiel
Description de poste

Enseignant ou Enseignante permanent

Détails

Titre complet de l'offre

Enseignant ou Enseignante permanent

Date de l'affichage

le 27 octobre 2021

Date de fermeture

Jusqu'à comblé

Catégorie d'emploi

Enseignant

Numéro d'affichage

AEFO-ES-2122-16E(3)

Temps

0,33

Type de poste

Poste permanent à temps partiel

Lieu de travail

École publique aux Quatre-Vents secondaire

Taux horaire / salaire

Selon la convention collective des membres de l'AEFO

Durée

Année scolaire 2021-2022

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Niveau

Orientation et formation au cheminement de carrière - partie 1

Qualifications

  • Brevet d’enseignement
  • Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario
  • Qualifications aux cycles intermédiaire / supérieur

Compétences

  • Compétences supérieures dans la langue française orale et écrite

    • Exigences

  • En vertu des Règlements de l’Ontario 521 / 01 et 170 / 02, toute personne employée par le Conseil scolaire public du Nord-Est de l’Ontario, doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

    • Les demandes reçues après la date et l'heure de fermeture du concours ne seront pas considérées.

    En vertu du règlement 521-01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels, émis dans les six derniers mois, avant d'entrer en fonction.

    Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSPNE rend disponible des mesures d'adaptation durant son processus de sélection.