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Climat Offres d'emploi - Lower Sackville, NS

Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Directeur.ice

Directeur.ice

Maison de la famille et des frontièresBedford, CA
30,00 $CA par heure
Poste de remplacement congé de maternité DIRECTEUR-DIRECTRICE.Mission : La Maison de la Famille des Frontières de Bedford a pour mission de favoriser le bien-être des familles ayant des enfants de_ ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
Analyst, Valuation Advisory

Analyst, Valuation Advisory

Altus GroupHalifax, Nova Scotia
37 950,00 $CA – 88 550,00 $CA par an
Gamme des niveaux de rémunération : .Clause de non-responsabilité : .L'échelle salariale de base représente les tranches inférieure et supérieure de la « gamme des niveaux de rémunération » du groupe...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Directeur ou directrice, Recherche et développement

Directeur ou directrice, Recherche et développement

National Research Council CanadaHalifax, NS, CA
150 435,00 $CA – 180 450,00 $CA par an
La priorité sera accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les peuples autochtones • (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes handicapé...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
  • Offre sponsorisée
General Manager

General Manager

CamacamNS, Canada
28,00 $CA par heure
Temps plein +1
Poste de remplacement congé de maternité DIRECTEUR-DIRECTRICE.La Maison de la Famille des Frontières de Bedford a pour mission de favoriser le bien-être des familles ayant des enfants de 0 à 17 ans...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
Chef de service, Gestion des capitaux et des risques

Chef de service, Gestion des capitaux et des risques

Medavie Blue CrossNouvelle-Écosse, CA
52,00 $CA par heure
La Compagnie d’Assurance-vie Croix Bleue du Canada est une entreprise sous réglementation fédérale qui distribue ses produits par l’intermédiaire des différentes Croix Bleue.Elle se spécialise dans...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Directeur.ice

Directeur.ice

Maison de la famille et des frontièresBedford, CA
Il y a 13 jours
Salaire
30,00 $CA par heure
Description de poste

Résumé du poste

Poste de remplacement congé de maternité DIRECTEUR-DIRECTRICE

Mission : La Maison de la Famille des Frontières de Bedford a pour mission de favoriser le bien-être des familles ayant des enfants de_ 0 à 17 ans. _Nous souhaitons soutenir le développement des familles francophones et anglophones de Bedford et environs. L'éducation populaire et l'accompagnement pour l'amélioration des conditions de vie sont au cœur de nos pratiques.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du conseil d’administration et en fonction des mandats émis par ce dernier, le-la coordonnateur-trice est responsable de la planification, de la supervision, du contrôle, de l’évaluation des programmes et activités de l’organisme et de la gestion des ressources humaines et financières. Il-elle voit à l’exécution des décisions du Conseil d’administration et doit en rendre compte à celui-ci.

TÂCHES

Planification et coordination générale

Promotion de l’organisme et relations extérieures

Gestion interne

Administration générale

Gestion du personnel

Gestion financière

Gestion des ressources physiques et matérielles

PLANIFICATION ET COORDINATION GÉNÉRALE

  • Diriger l’ensemble des activités assumées par le personnel et les bénévoles
  • Maintenir un climat de travail harmonieux
  • Informer régulièrement le C.A. des objectifs, orientations et enjeux présents dans l’organisation concernant le personnel permanent
  • Planifier, préparer et participer aux réunions du Conseil d’administration et du comité exécutif
  • Présider les réunions de coordination du personnel et voir à ce que les tâches soient réalisées
  • Planifier et coordonner les travaux des comités et veiller à l’exécution de leurs mandats
  • Préparer l’Assemblée générale annuelle en liaison avec le président :
  • Rencontre avec le comptable et vérificateur interne
  • Préparation de rapports et de documents (contenu)
  • Rencontre avec le président et le trésorier au besoin.
  • Coordonner des mécanismes d’identification et de diffusion des priorités annuelles de l’organisme
  • Évaluer les résultats des activités de l’organisme en fonction de sa mission et de ses objectifs de développement et en rendre compte au C.A
  • Se tenir à l’affût des besoins et des ressources du milieu afin de se doter d’un plan d’action conforme aux objectifs de l’organisme, et s’assurer du suivi de ce dernier
  • Appliquer les décisions du Conseil d’administration.

PROMOTION DE L’ORGANISME ET RELATIONS EXTÉRIEURES

  • Représenter l’organisme à différents événements et activités
  • Maintenir une relation avec les partenaires, regroupements, Table d’organismes communautaires, organismes communautaires, réseau public, secteur privé, etc..
  • Demeurer en relations avec les médias
  • Participer à des représentations ponctuelles auprès d’instances régionales sur les dossiers d’actualité
  • S’assurer que les actions de l’organisme répondent aux attentes de la communauté.
  • Organiser la promotion du plan d’action de l’organisme
  • Assurer, en collaboration avec les membres du C.A., la représentation de l’organisme à des fins diverses
  • Participer aux projets et activités de coopération impliquant d’autres organismes.

    • GESTION INTERNE

  • Administration générale
  • Actualiser et assurer le suivi du plan d’action accepté au Conseil d’administration
  • Coordonner les achats du mobilier, de l’équipement, etc.
  • S’assurer de la cueillette de données pouvant servir à la compilation des statistiques.
  • Gestion du personnel
  • Présenter et gérer des projets particuliers
  • Animer des réunions d’équipe
  • Organiser des rencontres périodiques avec le personnel afin de s’assurer de la qualité des activités et apporter l’aide technique nécessaire
  • Voir à la répartition des responsabilités et en assurer le suivi

    • Estrie

    Brome-Missisquoi

    Bedford

    Exigences et conditions

    EIXGENCES

  • Diplôme universitaire en administration ou autre domaine connexe;
  • Posséder une expérience pertinente de 3 à 5 ans dans un poste similaire;
  • Bilingue;
  • Capacité d’analyse et esprit critique;
  • Travail d’équipe;
  • Sens de l’organisation et priorisation;
  • Une attitude positive;
  • Une solide éthique de travail;

    • Une volonté d'apprendre.

    CONDITIONS

    Temps plein : 32.5hsemaine (lundi au vendredi, parfois de soir et de fin de semaine) .

  • Salaire à partir de 28$ / h selon l’expérience;
  • Formations diversifiées;
  • Congés-santé, conciliation travail-famille, 10 jours fériés / année;
  • Environnement stimulant, dynamique et chaleureux;
  • Régime de retraite;

    • 3 semaines de vacances annuelles.

    À partir de 30$

    Avantages sociaux

    Congés payés

    Événements d'Entreprise

    Régime de retraite

    Stationnement sur place

    Date d'affichage : 03 février 2025

    Date limite pour postuler : Aucune date limite