Client myst%C3%A8re Offres d'emploi - Sainte-Thérèse, QC

Tu es passionné par le service à la clientèle et aimerais une nouvelle opportunité en février ?

Es-tu à la recherche d'un environnement dynamique où tu pourras grandir dans l'entreprise, basé sur l'excellence du service client et prônant une culture inclusive ?

J'ai le poste pour toi !

Notre client dans le domaine de la location d'équipement lourd à Laval est à la recherche de son nouveau représentant au service à la clientèle et à la location !

Salaire entre 21 et 24 $ / h - processus rapide - poste permanent à temps plein

Le poste est pour toi ? Continue de lire !

Avantages

Les avantages pour ce rôle de service à la clientèle sont :

• Un emploi à temps plein en journée, avec un horaire en rotation chaque semaine. Les horaires sont 6h30-15h00 / 8h00 - 17h00
• Salaire entre 21 $ / h et 24 $ / h.
• Fond de pension de l'entreprise.
• Assurance collective.
• Programme d'aide aux employés.
• Plan d'achat d'actions pour les employés.
• Forte possibilité d'évolution dans l'entreprise

Responsabilités

Les responsabilités d'un agent au service client sont :

Qualifications

Pour postuler à ce poste, tu dois avoir :

Sommaire

Tu es la personne qu'il nous faut ?

N'attends plus !

Applique directement en ligne ou envoie-moi ton CV à l'adresse [email protected] avec le sujet "agent à la location".

Au plaisir de te parler !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.