Charg%C3%A9 de projet Offres d'emploi - Thetford-Mines, QC

Chargé de projet pavage - Québec - À partir de 90K

Mon client est une entreprise en forte croissance opérant partout au Québec et au Canada..Spécialisée en génie civil, construction de routes et pavage, nous recherchons un Chargé de projet pour compléter notre équipe dynamique et motivée.

En tant que Chargé de projet, vous serez responsable de la gestion de projets de pavage en génie civil. Vous assurerez le suivi des travaux, la coordination des équipes et la planification des ressources nécessaires à la réussite des projets. Vous serez également impliqué dans l’élaboration des soumissions, la gestion des relations avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.

Poste : Temps plein permanent,

• Horaire : 40 h par semaine flexible;
• Salaire : À partir 90K ;

Avantages

Voici quelques avantages que cette entreprise de renom et en forte expension propose dans ce rôle de chargé de projet civil -pavage :

Responsabilités

Voici les responsabilités que vous aurez à titre de chargé de projet pavage pour cette entreprise en plein croissance à Québec :

Qualifications

Voici ce qu'il vous faut pour obtenir ce rôle de chargé de projet pavage pour cette entreprise de Québec :

Sommaire

N'hésitez pas à soumettre votre candidature pour ce rôle de chargé de projet en pavage à Québec dès maintenant en envoyant votre CV à [email protected] .Intégrez une équipe dynamique et participez à des projets captivants. Merci de considérer cette opportunité et bonne chance à tous les candidats !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.