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Charg%C3%A9 de projet Offres d'emploi - Longueuil, QC
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Charg e de projet Web
LS Conseil RHMontreal, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Gestionnaire de projet
LogientMontreal, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Directeurrice strategie de marque et communication
HumaniseMontreal, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Charg De Projet Ventilation
Avizia RHBrossard, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Chargé de projet
Randstad CanadaMontreal, Québec, CA- Offre sponsorisée
Charg ou charge de projets en environnement
Norda SteloMontreal, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Ing nieur de chantier Ing nieure de chantier
EBC Inc.Montreal, Quebec, CanadaChargé(e) de Projet
ReelcruitLongueuil, QC, Canada- Offre sponsorisée
Chargé de Projet Technique (Bilingue)
MT TalentLongueuil, Quebec- Offre sponsorisée
Charg e de projets - G otechnique et Environnement
Groupe ABSLongueuil, Quebec, CanadaChargé(e) de projet Avant-construction et coordination de projet
Groupe ChagallSainte-Julie, QC, Canada- Offre sponsorisée
Ingénieur de Projet en Fabrication
Groupe ParimaMontreal, QuebecCoordonnateur De Projet / Coordonnatrice De Projet
Fuze HRMontreal, Quebec, CanadaChargé de projet innovation
SOGECLAIRBoucherville, QC, CA- Offre sponsorisée
Contrôleur de projet / Contrôleuse de projet
freelance.caMontreal, Canada- Offre sponsorisée
Chargé(e) de projet
CadexairSt-Constant, CA- Offre sponsorisée
Chargé de projet (AT)
Totem recruteur de talentMontréal, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Coordonnateur de projet applicatif
LARGIER CONSEILSChambly, Quebec, CanadaChargé de projet (CE250)
TEHORAMontreal, QC, CAChargé •e de projet
SolevaMontréal, QC, caCharg e de projet Web
LS Conseil RHMontreal, Quebec, CanadaLS Conseil RH est a la recherche dun.e charg .e de projet web pour lun de ses clients dans le secteur des TI .
Le.La charg .e de projet web est la personne responsable de la livraison du projet Web. Son r le est de g rer toutes les tapes du projet de l analyse des besoins jusqu la mise en ligne du site. Il / Elle est le contact principal avec le client et s assure du respect du budget de l ch ancier du cadre d fini et des fonctionnalit s pr alablement convenus avec le client.
Profil
PRINCIPALES RESPONSABILIT S
- Comprendre et rassembler les informations n cessaires au d marrage du projet et les arrimer aux besoins d affaires des clients
- S engager dans la r ussite des projets et mettre en place des solutions afin de r soudre efficacement les enjeux li s aux contraintes du projet
- Savoir tablir une relation de travail et de collaboration avec les clients. tre en mesure de bien les guider chaque tape du projet
- Faire une bonne gestion des outils mis disposition et maintenir les informations jour en faisant des statuts de mani re hebdomadaire
- Maitriser les processus de planification et d assignation interne et s assurer que tous les intervenants disposent des l ments ad quats pour effectuer leur travail
- S assurer de d l guer les t ches ad quatement et d utiliser pleinement les talents et les ressources mat rielles affect s au projet
- Comprendre et communiquer efficacement les risques identifi s dans son projet
- Collaborer efficacement avec les membres de la direction de l entreprise.
- Participer activement aux rencontres de production et de planification pour recueillir et transmettre les informationscl
- Prendre les moyens n cessaires pour r aliser les projets de fa on rentable
- S assurer de la qualit de l atteinte des objectifs d affaires ainsi que de la satisfaction des clients sur les projets livr s
- Nourrir la boucle de r troaction projets aupr s de tous les intervenants pour assurer l am lioration continue des pratiques et processus : Ventes P.Os. Charg .e.s de projet analyse Q.A.
- D finition des cahiers des charges en fonction des budgets
EXP RIENCE
4 ans d exp rience comme charg .e de projets Web
Pourquoi rejoindre notre client ? Type de poste : Permanent temps plein (37.5 h / semaine) Mode Hybride Vacances : 4 semaines / an (3 semaines de vacances + 1 semaine p riode des f tes) Jours Mobiles : 10 jours / an Avantages sociaux apr s la p riode d essai mutuelle Tes principales responsabilit s seront : Dotation : G rer et participer au processus de recrutement tant local qu international (au besoin) ; Culture d entreprise : Contribuer au d veloppement et au maintien d un climat de travail propice au bien- tre et au d veloppement des employ s en v hiculant la philosophie de gestion et les valeurs de l entreprise tout en tant l coute des besoins des gestionnaires et employ s( es) ; R mun ration et avantages sociaux : Administrer les programmes de r mun ration (Gestion de la paie, vacances, etc.), d avantages sociaux et de reconnaissance pour les employ s ; Formation et d veloppement : G rer et suivre les programmes de formation et de d veloppement pour am liorer les comp tences de