Cap Offres d'emploi - Lorraine, QC

Représentant des ventes externes Gestion de comptes – Construction

Territoire : Québec (Basé à Montréal ou environs)

Salaire : 70 000 $ - 85 000 $ + commissions (total 90 000 $ - 120 000 $ la première année) + avantages

Vous avez une fibre commerciale et souhaitez évoluer dans une entreprise reconnue pour son expertise et son service client de premier plan ?

Une entreprise manufacturière spécialisée dans le verre commercial et résidentiel recherche un Représentant des ventes externes pour développer et gérer un portefeuille clients existant, tout en assurant la prospection de nouveaux clients et le développement des affaires au Québec.

Avantages

• Salaire de base compétitif
• Commission sans cap, attentes réalistes de première année : 90k-120k
• Allocation pour un véhicule d’environ 1200$ / mois
• Remboursement kilométrique
• Avantages sociaux complets
• Programme épargne retraite avec une contribution de l’employeur
• 4 semaines de vacances dès la première année (vacances de la construction)
• Formation complète sur le produit
• Laptop et téléphone cellulaire fournis
• Compte de dépenses

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

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zid.mahmoud@randstad.ca

Cellulaire : 514-219-8605

Zid Mahmoud

Partenaire en Capital Humain – Ventes industrielles

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.