Commis Comptable

Commis aux comptes payables et recevables

Résumé du poste

Tu cherches un rôle concret, où tes actions ont un impact direct sur les opérations ? Tu aimes jongler entre la facturation, les suivis de paiements et un brin d'administration ? Ici, pas de microgestion : on cherche quelqu’un de fiable, structuré, capable de garder le cap même quand tout arrive en même temps.

Tu seras la référence pour les comptes payables et recevables au sein d’une entreprise en pleine transformation, avec plusieurs entités à gérer. Tu travailleras en étroite collaboration avec une équipe qui valorise la débrouillardise, la rigueur et l’entraide.

C’est un poste pour quelqu’un qui aime quand ça bouge, qui n’a pas peur de relever ses manches et qui veut s’investir à long terme dans une entreprise humaine, en croissance.

Responsabilités principales

Effectuer le traitement des factures fournisseurs et clients

Assurer le suivi des paiements, encaissements et états de compte

Effectuer les conciliations bancaires

Gérer les communications avec les fournisseurs et les clients

Participer à la gestion de diverses plateformes administratives (ex. : CNESST, Revenu Québec, etc.)

Collaborer à la production de rapports et à la tenue de dossiers comptables

Assurer la conformité des documents administratifs

Apporter un soutien administratif à l’équipe selon les besoins

Profil recherché

1 à 3 ans d’expérience en comptes payables et recevables

Maîtrise de la suite Microsoft Office (notamment Excel)

Connaissance d’un ERP (Microsoft Business Central un atout)

Bonnes capacités organisationnelles et souci du détail

Habileté à gérer les priorités et à travailler sous pression

Sens du service à la clientèle et esprit d’équipe

Attitude proactive et capacité à proposer des idées d’amélioration

Langues

Français : excellent

Anglais : fonctionnel (capacité à comprendre ou répondre à un appel simple)

Conditions de travail

Poste permanent à temps plein (40 heures / semaine)

Horaire flexible (entre 7h30 et 17h selon préférences)

Présentiel requis (flexibilité ponctuelle possible)

Salaire : entre 40 000$ et 60 000$ selon expérience

Assurances collectives (médical, dentaire, vision, voyage) – 50 % payées par l’employeur, après 3 mois

REER avec contribution de l’employeur : 4 % dès 3 mois

2 semaines de vacances à l’embauche, negociable

Congés maladie disponibles

Fermeture pendant la période des fêtes

Ambiance conviviale, équipe soudée

Lunchs offerts chaque mois, événements sociaux réguliers, party de Noël annuel

Pourquoi se joindre à cette entreprise

Culture humaine, basée sur la confiance et l’autonomie

Stabilité et croissance constante

Équipe accueillante et bienveillante

Opportunité d’évolution avec les transformations en cours (ERP, croissance multi-entreprises)

Lieu

Terrebonne, (secteur industriel)

Stationnement disponible sur place

Processus d’embauche

Entrevue téléphonique avec la direction

Entrevue en personne avec la gestionnaire directe et la collègue sortante (formation assurée)

Seules les personnes retenues seront contactées. Confidentialité assurée tout au long du processus.