Cadre supérieur Offres d'emploi - Rosemont-La Petite-Patrie, QC

Baro RH recherche un fiscaliste en conformité corporative pour rejoindre une équipe dynamique à Montréal. Dans ce rôle, vous serez chargé de vous assurer que nos clients respectent toutes les exigences fiscales et réglementaires dans le cadre de leurs activités commerciales. Vous fournirez des conseils sur la conformité fiscale et collaborerez avec diverses parties prenantes pour développer et mettre en œuvre des politiques de conformité efficaces. Rejoindre ce cabinet, c’est intégrer un environnement dynamique où l’humain et l’excellence professionnelle sont au cœur de nos valeurs. Vous évoluez dans une ambiance conviviale qui favorise le développement personnel et professionnel, dans un cadre propice à l’épanouissement.

Responsabilités

• Réviser des déclarations de revenu pour des sociétés, des fiducies et des particuliers;
• Vérifier et régler des problèmes reliés à la conformité;
• Effectuer, au besoin, des recherches sur diverses questions fiscales lors des révisions de déclarations;
• Se tenir informer des modifications de la législation fiscale.
• Évaluer les impacts et informer le personnel et clients concernés sur les changements et mises à jour fiscale;
• Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur ou exigée par ses fonctions.

Critères recherchés:

• Titre CPA obtenu ou en voie d’obtention
• DESS ou maitrise en fiscalité obtenu ou en voie d’obtention
• Min. 3 ans d’expériences en fiscalité dans un cabinet comptable
• Bonne compréhension de l’anglais écrit;
• Bonne connaissance des logiciels de recherche en fiscalité, TaxPrep et la suite CCH
• Une solide capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
• Un sens aiguisé du service à la clientèle, autonomie, organisation du travail
  Professionnalisme
• Capacités de travail en équipe, d’adaptation, de communication, de collaboration, de rigueur, de jugement professionnel et de diplomatie.

Avantages:

• Salaire compétitif et package de rémunération
• Politique d’horaire flexible et de télétravail
• Horaire d’été
• Congés mobiles
• Stationnement gratuit
• Accès facile via les Transports en commun (métro du Collège) et les autoroutes 40 & 15
• Régime d’assurance collectif modulaire
• Formation continue & réseautage pour développer ces compétences
• Une grande variété dans les mandats
• Remboursement des frais reliés l’EFC (Coaching, examen, journées d’examen, etc.)
• Mentor/Coach
• Prime au référencement et au développement clientèle
• Plusieurs allocations offertes
• Remboursement de la cotisation professionnelle
• Comité et activités sociales pour renforcer l’esprit d’équipe