English version follows.

Fondé au milieu du XIXe siècle, Fasken a fusionné avec des cabinets chefs de file en 2000 pour former ce qui est désormais l’un des cabinets les plus importants au Canada doté d’une envergure internationale.

Fasken est le plus important cabinet juridique au Québec, avec plus de 300 avocats et avocates et plus de 700 membres, répartis dans ses bureaux de Montréal et Québec.

Mission

Fasken travaille en collaboration et avec intention afin de pouvoir influencer positivement leurs activités, leur culture de milieu de travail et leurs communautés.

Offrir des conseils juridiques et stratégiques d’une qualité exceptionnelle à leurs clients. Surpasser leurs attentes. Exercer le droit selon une approche pratique, novatrice et efficace.

Être un milieu de travail collaboratif et inclusif afin d’attirer et de développer des talents hors pair. Fasken se soucie de ses membres, de ses clients, de leurs affaires, et de la collectivité.

Vision

Être considérés par leurs clients comme un chef de file dans leurs domaines de pratique et les régions où ils exercent leurs activités, et être un cabinet où souhaitent travailler et collaborer des gens talentueux visant l’excellence.

Valeurs

Les intérêts de leurs clients sont primordiaux.

• Ils font passer leurs clients en premier lieu.
• Ils offrent à leurs clients des services juridiques pratiques et de la meilleure qualité.
• Ils créent de la valeur.
• Ils cherchent à s’améliorer et à innover dans la prestation de leurs services.
• Ils adhèrent aux normes professionnelles les plus élevées.
• Ils travaillent en équipe afin de fournir les meilleurs services à leurs clients dans divers domaines de pratique et diverses régions géographiques.

Ils sont un endroit où les gens brillants et talentueux veulent travailler ensemble.

Ils travaillent fort ensemble — efficacement et dans un esprit de collaboration.

Leurs communautés se portent mieux grâce à eux.

Description du poste

Relevant de l’Associé directeur de Fasken pour la région du Québec (« Fasken QC »), le.la Directeur.trice général.e assure la direction opérationnelle de Fasken QC. En étroite collaboration avec l’Associé directeur, il.elle établit les priorités annuelles en vue d’optimiser les opérations et la croissance de Fasken QC. En collaboration avec l’équipe de gestion à l’échelle du cabinet, le.la Directeur.trice général.e est responsable du développement financier de même que de la planification de l’organisation et de la gestion des activités de support essentielles à la prestation des services juridiques, ainsi que de la gestion des ressources humaines, immobilières, financières et matérielles.

Le.la Directeur.trice général.e démontre des aptitudes d’entrepreneuriat et possède le leadership nécessaire pour faire progresser de nouvelles idées et les exécuter, s’adapter aux technologies en évolution, et améliorer les processus d’affaires en continu. Il.elle possède aussi une habileté marquée pour entretenir de bonnes relations avec les professionnel.le.s du cabinet et les différents intervenant.e.s. Le.la Directeur.trice général.e travaille en étroite collaboration avec l’Associé directeur afin d’assurer la cohérence, la valeur stratégique et l’avancement des initiatives mises en place en réponse aux besoins identifiés; il.elle sait mobiliser avec justesse et diplomatie tous les professionnels du cabinet, y compris les associés, dont il.elle reconnaît l’autonomie pour favoriser la réussite du cabinet.

Principales responsabilités

Profil du.de la candidat.e

Le.la Directeur.trice général.e est un.e leader inspirant.e, créatif.ve et reconnu.e qui apporte des motifs convaincants au soutien des gestes qu’il.elle pose auprès des associé.e.s et de l’ensemble du capital humain du cabinet. Il.elle est perçu.e comme un.e spécialiste de la gestion du changement et il.elle est capable de s’adapter en étant perméable à ces changements et ouvert.e aux idées nouvelles, tout en menant les membres du cabinet vers l’action. Il.elle doit posséder une expérience en matière de pratiques innovantes et les suivre dans l’exécution des changements. De plus, il.elle encourage les autres à exercer eux-mêmes du leadership dans la mise en œuvre de ces changements.

Expériences et compétences

Vision

Pensée stratégique

Communication

Connaissance des affaires

Caractéristiques personnelles

Localisation du poste

Le poste est basé à Montréal.

Founded in the mid-19th century, Fasken merged with prominent law firms in 2000, becoming one of the largest firms in Canada with a global presence.

Fasken is the largest law firm in Quebec, with more than 300 lawyers and over 700 team members spread across its Montreal and Quebec City offices.

Mission

Fasken works collaboratively with purpose to positively impact their business, their workplace culture and their communities.

Fasken’s mission is to provide exceptional legal and strategic advice to their clients. Their goal is to exceed their expectations.

They bring a practical, innovative and cost-effective approach to the practice of law. They provide a collegial environment to attract and develop outstanding talent. They care about their people, their clients, their business and the community.

Vision

To be regarded by clients as preeminent in their practice and geographic areas of focus, and a firm where bright, talented, and collegial people want to work together.

Values

Their clients’ interests are paramount

They are a place where bright, talented, and collegial people want to work together

They work hard together – collaboratively and efficiently

Their communities are better off because of them

Position Description

Reporting to the Managing Partner of Fasken for the Quebec region ("Fasken QC"), the General Manager oversees the operational leadership of Fasken QC. In close collaboration with the Managing Partner, the General Manager sets annual priorities to optimize operations and drive the growth of Fasken QC. Working alongside the firm's management team, the General Manager is responsible for financial development, organizational planning, and managing support activities essential to the delivery of legal servicesas well as overseeing human, real estate, financial, and material resources.

The General Manager demonstrates entrepreneurial skills and leadership, and innate ability to continuously advance new ideas, execute them effectively, adapt to evolving technologies, and improve business processes. The General Manager excels at maintaining strong relationships with professionals within the firm and all stakeholders. Collaborating closely with the Managing Partner, the General Manager ensures the alignment, advancement and strategic value-add of initiatives set to respond to specified needs. The General Manager skillfully engage all professionals within the firm, including partners, while recognizing their own autonomy to foster the firm's success.

Key Responsibilities

Candidate Profile

The General Manager is an inspiring, creative, and respected leader who provides compelling context for their actions, supporting both partners and the firm’s human capital. The incumbent is seen as a change management veteran, capable of adapting with openness to new ideas and evolving circumstances while leading the firm’s members into action. The ideal candidate must have experience in implementing innovative practices and ensuring they are followed through in their execution. Moreover, the General Manager encourages others to take on a leadership role in driving their implementation.

Qualifications and Experience

Vision

Strategic Thinking

Communication

Business Acumen

Personal Characteristics

Location

The position is based in Montreal.