Cabinet dentaire Offres d'emploi - Beloeil, QC

NOUVEAU

Technicien(ne) comptable - Cabinet comptable - Permanent - Beloeil

Poste : Technicien comptable

Statut : Permanent

Emplacement : Beloeil

Horaire : Flexible, possibilité de faire 30h / semaine, 37,5h / semaine ou 40h / semaine

Salaire concurrentiel : 50,000$ à 70,000$

Nouvelle opportunité dans le secteur de Beloeil.

Vous avez de l'expérience avec le cycle comptable complet, vous rêvez d'un horaire flexible et vous avez

envie de relever un nouveau défi.

Faites vite !!

Communiquer avec moi à l'adresse suivante : marie-claude.philippon@randstad

Ou par téléphone au 514.779.5914

Avantages

Nous offrons pour le poste de technicien comptable :

Un salaire concurrentiel jusqu'à 70k selon votre expérience

3 semaines de vacances plus 1 semaine entre noel et le jour de l'an

La possibilité de choisir votre horaire

Responsabilités

Relevant des associés, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Assurer le cycle comptable complet pour divers clients

Effectuer les conciliations bancaires

Préparer les rapports de taxes à la consommation (TPS / TVQ) et les remises gouvernementales

Efffectuer le traitement de la paie

Agir à titre de personne-ressource pour répondre aux questions comptables et logicielles des clients

Assurer le respect des échéanciers gouvernementaux et internes

Qualifications

Le profil recherché sera le suivant :

DEP, DEC ou autre formation pertinente en comptabilité

Bonne connaissance des logiciels comptable

Expérience en cabinet comptable

• un atout majeur

514.779.5914

marie-claude.philippon@randstad.ca

Sommaire

Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Ajoutez-moi sur Linkedin au : https : / / www.linkedin.com / in / marie-claude-philippon-31695292 /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.