Bilingue Offres d'emploi - West Island, QC

Notre client, une entreprise située à Dorval, QC, est à la recherche d’un(e) opérateur(trice) de chariot élévateur expérimenté(e) pour se joindre à son équipe. Ce poste implique des tâches variées liées à l’expédition, la réception et la gestion d’inventaire en entrepôt.

Détails du poste :

Horaire : Lundi au vendredi, 8h à 16h30 (heures supplémentaires au besoin)

Salaire : 22 $ / h (possibilité d’ajustement selon l’expérience)

Avantages

Embauche directe par l’employeur dès le premier jour

Entreprise stable avec un environnement de travail dynamique

Salaire et avantages compétitifs

Responsabilités

Charger et décharger les marchandises en toute sécurité

Utiliser des outils de base (marteaux, perceuses, clés, douilles)

Participer à l’inventaire et aux décomptes cycliques

Collaborer avec l’équipe et s’adapter aux besoins opérationnels

Effectuer la saisie de données de base sur ordinateur à l’aide d’un logiciel spécifique (formation fournie)

Qualifications

Permis externe de chariot élévateur valide

3 à 5 ans d’expérience en conduite de chariot élévateur en entrepôt

Maîtrise du français requise (la connaissance de l’anglais est un atout, en raison de la communication avec certains clients et fournisseurs)

Bottes de sécurité à embout d’acier obligatoires

Capacité à se déplacer au travail quotidiennement

Ponctualité et fiabilité essentielles

Aptitude à gérer plusieurs tâches sous pression

Capacité à s’asseoir, se tenir debout, se pencher, s’agenouiller et soulever jusqu’à 50 lb au besoin

Sommaire

Si vous êtes motivé(e) et souhaitez travailler dans un environnement structuré et dynamique, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.