Bien r%C3%A9mun%C3%A9r%C3%A9 Offres d'emploi - Montreal qc

Dernière mise à jour : il y a 9 jours

Offre sponsorisée

Responsable santé et sécurité

Randstad CanadaSaint-Valérien, Québec, CA

CDI

Quick Apply

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Offre sponsorisée

Conseiller DevSecOps

freelance.caMontreal, Canada

Temps plein

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Conseiller DevSecOps

Meritek recrutement TIMontréal

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Directeur •trice marketing

Groupe SKYSPABoucherville, Canada

Temps plein +1

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Offre sponsorisée

Responsible Senior Care Provider Wanted

Care.comMontreal, Quebec

Temps plein

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Superviseur(e) - Bien-être et environnements sécuritaires

Canadian Red CrossCAN - QC - Centre administratif

26,13 $CA par heure

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Offre sponsorisée

Chef assurance qualité & bien-être animal (temporaire 18 mois)

Exceldor CoopérativeSaint-Damase, QC, Canada

Temps plein +1

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Agent en assurance de dommages

DPJL AGENCE EN ASSURANCE DE DOMMAGES INCMontréal, QC, Canada

Temps plein

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Adjointe juridique - Litige (Mcmasterville)

Sylvestre Avocats NotairesBrossard, QC, Canada

Temps plein +1

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Spécialiste adoption, bien

Legault GroupAnjou, QC H1J 2X7

22,36 $CA –25,00 $CA par heure

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Auxiliary Nurse

Bien Chez SoiDelson, QC

57,03 $CA –60,70 $CA par heure

Quick Apply

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Offre sponsorisée

Technicien en sant animale

R seau PassionimoMontreal, Quebec, Canada

CDI

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Préposé(e) à l'entretien ménager

Groupe ADRMontréal-Ouest, Québec, Canada

19,00 $CA par heure

Temps plein

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Analyst - Transport

The Kraft Heinz CompanyMount Royal, QC

35,59 $CA par heure

Temps plein

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Offre sponsorisée

Chauffeur - classe 1

Courtier en transport M.R. inc.Sainte-Catherine, QC, Canada

Temps plein

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Offre sponsorisée

Infirmier(ère) auxiliaire

Résidence Laval OuestLaval, Québec, Canada

Temps plein

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Shops Foreperson

Treasury Board of Canada SecretariatMontréal, Québec

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Offre sponsorisée

Avocat Litige (civil-commercial-assurance) (SS - 13985)

Totem recruteur de talentMontréal, Québec, Canada

CDI

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Spécialiste de documents | 100% télétravail, 13h à 21h

Groupe MontpetitMontréal, Québec, CA

35,04 $CA –44,27 $CA par heure

Télétravail

Temps plein +1

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Aide de services

Villa Ste-RoseLaval, Québec, Canada

Temps plein

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Responsable santé et sécurité

Randstad CanadaSaint-Valérien, Québec, CA

Il y a 25 jours

Type de contrat

Quick Apply

Description de poste

Poste : Responsable santé et sécurité

Emplacement : Estrie

Durée : Permanent

Tu es un professionnel SST qui est focussé « terrain », qui a un bon leadership et d'excellentes habiletés de communication et de vulgarisation?

Tu aimerais travailler pour une entreprises multisites qui a à coeur la santé et la sécurité de ses travailleurs?

J'aimerais te parler d'un poste de responsable santé et sécurité chez mon client une entreprise manufacturière située en Estrie.

Avantages

Salaire compétitif ( 80K et 110K);
37.5 heures / semaine;
Finir à 14h le vendredi à l'année!
Possibilité de faire 1 journée de télétravail / semaine et 2 à l’occasion ;
Assurances collectives;
REER;

Super belle équipe!

Responsabilités

En tant que personne de terrain, être un ambassadeur auprès de tous les employés de l’entreprise et exercer du leadership et ainsi agir à titre d’agent de changement en ce qui a trait au renforcement de la valeur de la sécurité et environnement au sein de l’entreprise, en fonction des objectifs fixés.

Poursuivre le déploiement du programme de prévention et d’inspection, fournir le support requis, assurer le suivi et auditer les programmes pour en assurer la conformité et les objectifs de performance, le tout selon un calendrier et des fréquences définis durant l’année.

Monter les formations, suivre la matrice de formation et organiser les formations théoriques et pratiques. Participer à l’accueil et intégration des nouveaux employés et ainsi favoriser leur fidélisation et loyauté.

Être responsable du Comité Santé et Sécurité et du comité environnement. Participer à la mise en place des activités du comité en s’assurant que les lois et règlements relatifs aux activités de l’entreprise soient connus et appliqués de tous.

Coordonner le processus d’enquête et d’analyse d’événements accidentels afin d’identifier les causes fondamentales, les actions correctives et les suivis.

Effectuer, en équipe, les analyses de risques des équipements et des opérations ainsi que les analyses ergonomiques, en fonction des priorités établies ainsi que des urgences en continu.

Animer le plan d’action, sa priorisation et gérer les budgets alloués.

Coordonner la gestion des assignations temporaires.

Assurer l’amélioration constante des méthodes sécuritaires de travail et des standards de sécurité.

Tenir à jour le plan d’intervention d’urgence et coordonner les exercices d’évacuation.

Rédiger et envoyer des communications d’information et de sensibilisation à l’attention des gestionnaires, comités et employés.

Support ponctuel aux sites du groupe.

Agir à titre de mentor auprès de la coordonnatrice RH et SST.

Qualifications

DEC en environnement, hygiène et sécurité au travail ou Certificat en santé et sécurité au travail ou toute autre formation jugée pertinente.

Expérience pertinente dans un rôle similaire.

Très bonne connaissance des lois, règlements et normes en vigueur.

Anglais 7 / 10

Avoir des compétences en animation, en communication orale et écrite(anglais) ainsi qu’une excellente écoute.

Autonomie, doit être en mesure de prendre en charge des projets complets et en assurer le suivi.

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Être un agent de changement mobilisateur pour assurer la transformation de la culture en matière de SST.

Connaissance de l’environnement MS Office (Excel-Word).

Posséder des connaissances dans le domaine de l’acier (un atout).

Sommaire

Si le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :

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En m'écrivant par courriel à : [email protected]

En m'écrivant sur LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / genevi%C3%A8ve-frenette-6b508620 /

Au plaisir de te transmettre davantage d'informations!

Geneviève

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.