Banque Offres d'emploi - Lorraine, QC
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Banque • lorraine qc
Banque de candidatures - Agente ou agent de soutien administratif, classe 1
Collège Lionel-GroulxSainte-Thérèse, Québec, Canada- Offre sponsorisée
- Nouvelle offre
Adjoint
Banque NationaleMontréal North, CA- Offre sponsorisée
Accounting Technician
Fed Finance CanadaTerrebonne, Quebec, CanadaAssembleur mécanique
Phénix Groupe ConseilBlainville, QC, CA- Offre sponsorisée
Préposée aux bénéficiaires - Préposé aux bénéficiaires
AidexpressRawdon, Quebec, CanadaPRÉPOSÉ(E) AU TRANSPORT - BANQUE DE CANDIDATURE
CISSS de LavalLavalAutochtones- Représentant en Services Financiers
CIBCLaval, QCSTAGE 2024 / 2025 BANQUE ASSURANCES BAC+2 / 3 (H / F)
Crédit MutuelLAVALConseiller en services bancaires, Gestion des avoirs Blainville
Banque ScotiaBlainville, QC, CAMonteur(euse) Distribution (Banque 2024) - Côte-Nord
Hydro-QuébecQC, CAÉducatrice, éducateur en milieu scolaire (Banque de candidatures) - Secteur Matawinie
Centre de services scolaire des SamaresRawdon, Québec, CanadaChef.fe, Expérience client - Laval Est 440, QC (18.75 heures / semaine)
ScotiabankLaval, QC, CABACHELOR - BANQUE ET ASSURANCES
IPAC Bachelor FactoryLaval- Offre sponsorisée
Assistante dentaire
dentagoRigaud, QC, caBanque de candidatures spontanées
SepaqParc national du Fjord-du-Saguenay, Rivière-ÉternitéBrigadier, Brigadière - Banque de candidatures
Ville de TerrebonneTerrebonne, QuébecEnseignante ou enseignant en mathématiques / science – Banque de candidatures
Centre de services scolaire du LittoralLa Basse Côte NordCandidature spontanée St-Eustache
Patrick MorinSaint-Eustache, QC, CATechnicienne ou technicien en éducation spécialisée - Banque de candidatures pour remplacements
Centre de services scolaire du Chemin-du-RoyMauricie, Québec, CanadaBanque de candidatures - Agente ou agent de soutien administratif, classe 1
Collège Lionel-GroulxSainte-Thérèse, Québec, Canada- Temps plein
Agente ou agent de soutien administratif, classe 1
Banque de candidatures
Les banques de candidatures sont consultées lors de nouveaux besoins d'embauche. Les candidatures sont conservées pour une période d’une année. Nous vous invitons également à postuler aux offres d’emplois futures selon votre champ d’expertise.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à accomplir un ensemble de travaux administratifs de nature relativement complexe selon des méthodes et procédures établies et des travaux de secrétariat liés au déroulement des activités de son secteur.
De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes :
- Effectuer des opérations comptables de nature relativement complexe et voit au respect des normes et des procédures. Elle peut également effectuer certains achats de valeur peu élevée. Elle accomplit des travaux de vérification et voit au contrôle des paiements. Elle prépare et effectue les dépôts et concilie les comptes;
- Réaliser des tâches liées à la rémunération et accomplir divers travaux relatifs à l’application des conditions d’emploi, du personnel, de son unité administrative ou du collège;
- Transcrire des textes et reproduire différents tableaux et graphiques. Tenir à jour des banques de données, l’inventaire des documents requis par les personnes utilisatrices, certains dossiers des personnes qu'elle assiste ainsi que leur agenda. Elle organise les réunions, convoque les personnes participantes et prépare les dossiers nécessaires;
- Accueillir les personnes, donner les informations relevant de ses compétences et les orienter à l’intérieur du collège;
- Chercher et recueillir des renseignements à inclure dans la correspondance ou dans des rapports. Elle assortit, classe et repère des documents selon les méthodes établies;
- Effectuer toute autre tâche connexe.
PROFIL RECHERCHÉ |
EXIGENCES |
ÊTRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLLÈGE LIONEL-GROULX |
Cliquez ici pour la description complète (plan de classification)
PROCESSUS D’EMBAUCHE |
Le CLG remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.
Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l’extérieur du Québec et désirant travailler au CLG
Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme d’étude québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.
https : / / www.quebec.ca / immigration / travailler-quebec / faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger / obtenir-evaluation-comparative