Assistant commerciale Offres d'emploi - Montréal, QC

Résumé de l’emploi
Relevant du gestionnaire principale, planification commerciale, l’analyste principal, planification commerciale, agit à titre de partenaire d’affaires principal au sein des groupes des Ventes et des Finances afin de s’assurer que les équipes disposent d’analyses et de connaissances avancées sur le rendement des affaires et des clients, le paysage concurrentiel, les tendances de l’industrie et la planification financière. Le titulaire du poste soutiendra les marchés de détail et institutionnels à l’échelle nationale dans le cadre de nos affaires liées à la vente en gros. L’analyste principal, planification commerciale, doit rencontrer les chefs des équipes des Ventes et des Finances, interpréter les analyses, les rapports, les résultats et les tendances des ventes et les transformer en renseignements pertinents qui permettent la réussite de nos clients internes et externes. L’analyste principal, planification commerciale, concevra, exécutera, distribuera et présentera des rapports de vente et des cartes de pointage complexes provenant de diverses sources de données internes et externes à McKesson. Il travaillera également de façon intensive à la planification et aux prévisions des ventes par groupe de clients pour l’entreprise et exécutera d’autres activités d’analyse avancée connexes.

Responsabilités spécifiques
•Crée le plan à long terme et la réévaluation des ventes avec les équipes des clients internes, l’équipe des ventes et les cadres financiers.
•Prépare les informations sur les performances des ventes, des analytiques de la clientèle, des prévisions et des analyses budgétaires.
•Analyse les tendances des ventes et fournit des risques et des opportunités pour l'entreprise.
•Concevoir, élaborer et publier des indicateurs clés de performance dans Power BI, Think-Cell et Excel pour les diverses parties prenantes internes.
•Collaborer étroitement avec les équipes des Finances (Planification et analyse financières, comptabilité, Entreprise et SOX) et communiquer avec elles pour stimuler l’alignement et le partenariat.
•Développer et fournir régulièrement à l’équipe des Ventes des mises à jour et des tableaux de bord sur l’information d’affaires permettant de déterminer les occasions et les changements importants ainsi que les recommandations relatives à l’atténuation.
•Développer et maintenir des réseaux internes et externes pour soutenir la collecte de connaissances et le partage durable des pratiques exemplaires par des analyses descriptives, préventives et normatives à l’échelle de l’organisation des Ventes

• Influencer et inspirer le changement en communiquant les perspectives (tendances, connaissances internes et externes, contexte d’affaires, changements législatifs) de façon simple et convaincante aux clients internes.
•Diriger toutes les exigences en matière de rapports et de tableaux de bord (récurrentes ou ponctuelles) ainsi que les opportunités d'amélioration ; travaille en collaboration avec les principales parties prenantes internes.
•Diriger toutes les exigences relatives aux rapports et au tableau de bord (récurrents ou ad hoc) et aux occasions d’amélioration; travailler en collaboration avec les principaux intervenants internes.
•Recommander la création et l’adoption de nouveaux outils d’analyse avancée en fonction des besoins des clients et de l’entreprise.
•Déterminer et examiner les possibilités d’amélioration continue avec le gestionnaire; faire des recommandations et mettre en œuvre des solutions.

Qualifications
Éducation
•Diplôme universitaire dans une discipline pertinente.

Expérience de travail
•Au moins cinq ans d’expérience en tant qu’analyste d’affaires dans un rôle de planification financière, d’IA, d’analyse de marché, de stratégie, de conseil ou un rôle similaire, de préférence dans le secteur des soins de santé.
•Connaissance du secteur des soins de santé canadien ou expérience avec les ensembles de données d’IQVIA, un atout certain.
•Expérience en analyse des données et en gestion des bases de données et des systèmes.

Compétences relationnelles et de développement personnel
•Solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes avec sens de l’organisation et de l’autonomie.
•Capacité de remettre en question le statu quo et excellentes habiletés en communications interpersonnelles et en leadership.
•Excellentes aptitudes en matière d’établissement de partenariats.
•Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation.
•Capacité à collaborer avec des dirigeants et des employés de divers échelons.

•Bilinguisme requis (français et anglais), à l’écrit et à l’oral.
•Expertise dans les analyses d’affaires et les modèles de planification des ventes.
•Connaissance approfondie des produits de la suite MS Office (Excel, Power BI, PowerPoint, Word).
•Solides compétences analytiques et capacité de recueillir, d’organiser, d’analyser et de diffuser des quantités importantes d’information en portant une attention particulière aux détails et à l’exactitude.
•Expérience pratique avec Power BI.
•Capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels.
•Gestion des priorités et respect des délais serrés.
•Créatif et ouvert aux approches analytiques innovatrices.
•Fort sentiment d’urgence avec capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de travailler de façon proactive et indépendante dans un environnement dynamique et changeant.

Autres compétences et aptitudes
•Sens des affaires aiguisé.
•Orienté vers le client et les solutions.
•Une attitude flexible et une approche des solutions commerciales axées sur le client.
• Sentiment d’urgence aigu.
•Capacité à travailler au sein d’équipes multifonctionnelles.
•Esprit d’équipe.
•Capacité à déterminer les problèmes de nature opérationnelle et stratégique, et à fournir des solutions en amont.
•Disponible pour voyager lorsque nécessaire.

Job Summary
Reporting to the Senior Manager, Commercial Planning, the Senior Analyst, Commercial Planning acts as a senior business partner to the Sales and Finance organizations to ensure teams have advanced analytics and insights pertaining to business and customer performance, the competitive
landscape, industry trends and financial planning. This role supports the retail and institutional markets of our wholesale business nationally. The Senior Analyst, Commercial Planning is required to meet with leaders of the Sales and Finance teams and interpret sales analytics, reporting, results, and trends, and transform it into meaningful insights that enable the success of our internal and external customers. The Senior Analyst, Commercial Planning will design, develop, execute, distribute and present sales reports and complex scorecards from various data sources both internal and external to McKesson as well as work extensively on sales planning and forecasting by customer group for the business and execute other related advanced analytics activities.

Specific Responsibilities
•Creates the long-range-plan, and forecasting of sales with internal customer teams, sales, and finance executives.
•Prepares the sales performance insights and customer analytics, forecast and budget analysis to senior leadership in Sales and Finance organizations.
•Analyzes sales trends and provides risks & opportunities to the business.
•Designs, develops, and publishes key performance indicators in Power BI, Think-Cell, and Excel to various internal stakeholders.
•Closely collaborates and communication with Finance (FP&A, Accounting, Corporate, SOX) teams to promote alignment and partnership.
•Develops and delivers regular intelligence, updates and dashboards that identifies significant changes, opportunities, and mitigating recommendations for the Sales team.
•Develops and maintains internal and external networks to support knowledge gathering and sustainable sharing of best practices in descriptive, predictive, and prescriptive analytics across the Sales organization.

•Influences and inspires change through the delivery of insights (trends, internal and external insights, business context, legislative changes) in a simple and compelling manner with internal customers.
•Leads any reporting/dashboard requirements (recurring or adhoc) and opportunities for improvements; works collaboratively with key internal stakeholders.
•Recommends creation and adoption of new tools for advanced analytics in line with the customer and business needs.
•Identifies and reviews opportunities for continuous improvement with the manager; makes recommendations and implements solutions.

Qualifications
Education
•University degree in relevant discipline.

Working Experience
•Minimum 5 years’ experience as a business analyst in a financial planning, business intelligence, market analysis, strategy, consulting, or similar role, preferably in the healthcare sector.
•Knowledge of Canadian healthcare industry business and/or experience with IQVIA data sets are a definite asset.
•Experience with data analytics and database/systems management.

Personal Development & Soft Skills
•Strong analytical and problem-solving skills with organization and autonomy.
•Ability to challenge the status quo possessing strong interpersonal skills and leadership abilities.
•Excellent partnering skills.
•Excellent communication and presentation skills.
•Ability to collaborate with various levels of management and employees.

Technical Skills
•Bilingual (English and French), both written and spoken.
•Demonstrates expertise in business analysis and sales planning modeling.
•Advanced knowledge of the MS Office products (Excel, Power BI, PowerPoint, Word).
•Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy.
•Hands on experience with Power BI.

•Capable of learning new software quickly.
•Manage priorities and meet tight deadlines.
•Creative and open to innovative analytic approaches.
•High sense of urgency with ability to multi-task, work proactively and independently in a fast-paced, dynamic environment.

Other Skills and Capabilities
•Strong business acumen.
•Customer-focused; solutions oriented.
•Flexible attitude and approach to business solutions. Strong sense of urgency.
•Ability to work as part of a multi-functional team.
•Team player.
•Ability to identify operational and strategic issues and proactively drive solutions.
•Available for travel when needed.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

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Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Our Base Pay Range for this position

$94,400 - $157,300

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .