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Directeur de clientèle, Assurance commerciale

Directeur de clientèle, Assurance commerciale

NFPMontréal, QC
30+ days ago
Salary
CA$70,000.00 yearly
Job description

NFP Corp

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Secteur d’activité  : Assurance commerciale

Nombre d’heures par semaine  : 35 (temps plein)

Durée de l’emploi  : Temps plein, permanent

Division Assurance commerciale de NFP

La division Assurance commerciale de NFP propose des solutions personnalisées aux clients de moyennes et grandes entreprises qui ont besoin d’une véritable expertise, d’une orientation client et d’un leadership éclairé et créatif. Depuis janvier 2021, la division Assurance dommages de NFP a considérablement évolué, apportant plus de 4 milliards de dollars américains en primes sur le marché.

  • Une équipe hautement expérimentée et multidisciplinaire formée d’employés chevronnés en courtage, service à la clientèle, ingénierie de contrôle des pertes, soutien aux captives, gestion des risques, analyse et sinistres, notamment des experts en politiques
  • Une culture axée sur le travail d’équipe et la collaboration
  • Des partenaires et des contacts de clients
  • Un accès direct à l’équipe de direction
  • Un accès à tous les marchés et à l’influence des importants volumes de NFP
  • Un Ratio personnel / client élevé

À propos du rôle

Nous cherchons à pourvoir le poste de directeur de clientèle, Assurance commerciale pour notre division primée Assurance commerciale au service de nos clients de la région du Grand Montréal La personne qui occupera ce poste mettra à profit ses connaissances et son expérience du secteur pour gérer le volume d’affaires qui lui sera attribué. Elle sera également responsable de la croissance du portefeuille par la prospection, la conversion des références internes et les occasions de vente intégrée.

Ce que vous ferez

  • Vendre et assurer le service de l’assurance dommages à des clients potentiels et actuels en préparant les caractéristiques et la stratégie marketing pour les nouvelles affaires et les renouvellements. Recommander des couvertures nouvelles et supplémentaires, et obtenir des devis pour les clients.
  • Travailler surtout au sein du secteur de clientèle principale du territoire assigné.
  • Collaborer avec d’autres unités de NFP (notamment les divisions des avantages sociaux et de l’assurance vie) pour faire évoluer et promouvoir les comptes du marché croisé, obtenir de nouveaux comptes et cerner les possibilités qui s’offrent sur un territoire de compte.
  • Se tenir au courant des tendances actuelles du secteur et de leur incidence sur les clients de NFP pour contribuer à résoudre les problèmes particuliers au marché.
  • Créer des présentations et des propositions, répondre aux demandes de proposition, obtenir des offres concurrentielles sur les assurances, refaire des propositions au besoin et conclure des ventes.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du service clientèle pour atteindre les objectifs assignés et les cibles de renouvellement. Veiller à ce que tous les membres de l’équipe soient au courant des questions en suspens concernant les clients, notamment les réclamations, l’évolution des besoins, la mise en œuvre de plans de service et toute autre question pertinente.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les assureurs en faisant preuve de jugement et de discrétion pour leur confier la couverture des clients.
  • Participer à des affectations et à des projets spéciaux, selon les besoins.
  • Ce que vous apportez

  • Diplôme d'études collégiales;
  • Permis valide de l’AMF – Assurance de dommages des entreprises;
  • Au moins 3 ans d’expérience dans le secteur des assurances commerciale;
  • Excellent esprit d’équipe et capacité de s’adapter à divers intervenants internes et externes et de collaborer avec eux;
  • Compétences techniques et créativité avérées. Excellence dans l’élaboration et la mise en œuvre de solutions innovantes en matière d’assurance dommages ;
  • Compétences en consultation, relations et gestion qui favorisent l’établissement de relations durables;
  • Aptitude à analyser les protections en assurance commerciales;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
  • Maîtrise des produits de la suite Microsoft Office, surtout Word, Excel et Outlook;
  • Excellentes compétences attendues en informatique et la maîtrise d’EPIC constitue un atout.
  • Qui est NFP Canada?

    NFP est un courtier d’assurance de premier plan qui fournit des solutions en matière de dommages, d’avantages collectifs, de retraite et d’assurance individuelle par l’intermédiaire de ses filiales et sociétés affiliées titulaires de permis. Nous sommes cinq fois lauréats du prix Best Places to Work dans le secteur de l’assurance, et désignés courtiers 5 étoiles dans le magazine Insurance Business Canada et lauréats reconnus du prix Elite Agency. Nous contribuons à la réussite de nos clients grâce à l’expertise de plus de 1 000 employés basés au Canada et de plus de 6 900 employés dans nos 310 bureaux partout dans le monde.

    Les avantages pour vous

    La culture « Les gens d’abord » de NFP offre aux employés une multitude d’avantages sociaux pour faire de l’entreprise un milieu de travail accueillant.

  • Un environnement hybride qui tient compte des intérêts du personnel et des clients
  • Une cotisation au REER correspondant à 5 % du salaire
  • Un régime de commission pour recommandation
  • Un régime généreux d’avantages sociaux, y compris un compte de dépenses de s
  • NFP is an Equal Opportunity Employer that provides equal opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, genetic predisposition or carrier status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. The Company is committed to this policy with respect to recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, employee activities and general treatment during employment. It’s expected that all of our employees are aware of this policy and that they create an environment that’s sensitive and respectful to all individuals.