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Architecte Offres d'emploi - Thetford-Mines, QC
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Architecte • thetford mines qc
Conseiller cadre – architecte d’entreprise – solution (2 postes)
CISSS de la Montérégie-EstTous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est- Offre sponsorisée
Senior Technical Marketing Engineer
TALTEK | TALENT en TECHNOLOGIEGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- Offre sponsorisée
Azure Security Architect
SynechronGreater Montreal Metropolitan Area, CanadaArchitecte Logiciel
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Architecte paysagiste – chargé(e) de projet
Fahey et associésQC, CAArchitecte d’affaires
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Analyste fonctionnel / Analyste fonctionnelle
sourcevolutionGreater Montreal Metropolitan Area, CanadaArchitecte d'affaires
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Optisigma Inc.Greater Montreal Metropolitan Area, Canada- Offre sponsorisée
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Services Conseils GO ROCK ITGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- Offre sponsorisée
Lead au développement-Architecte de Solution
Arcand et AssociésGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- Offre sponsorisée
Ingénieur conception électrique / Ingénieure conception électrique
Horus Ressources IncGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- Offre sponsorisée
Analyste fonctionnel / Analyste fonctionnelle
ALTEN CanadaGreater Montreal Metropolitan Area, CanadaDéveloppeur .NET
FX INNOVATIONRemote, QuebecConseiller cadre – architecte d’entreprise – solution (2 postes)
CISSS de la Montérégie-EstTous les territoires du CISSS de la Montérégie-EstDescription
Conseiller cadre – architecte d’entreprise – solution (2 postes)
Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!
Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 880 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté, entre autre). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.
Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!
Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finalistes et gagnants pour plusieurs prix ! Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’Est ici!
Être cadre au CISSS de la Montérégie-Est, c’est aussi avoir ses avantages :
- Une flexibilité d’horaire;
- Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
- Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
- Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
- Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
- Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.
Et surtout l’occasion d’avoir accès à :
o Un département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans
o Des formations pour développer vos compétences en gestion.
Des défis stimulants et innovants à votre portée!
Sous l’autorité de l’adjointe à la Direction Stratégie numérique et responsable de l’architecture, la personne titulaire du poste :
Bien que l’exigence soit la maîtrise, toute combinaison de formation et d’expérience peut être jugée pertinente.
Profil recherché :
Autres informations relatives au poste :
Rémunération : Classe salariale 37 en évaluation (min. 80 052$, max. 104 067$).
Port d’attache : Centre administratif Roland-Therrien, Longueuil.
Entrée en fonction : Dès que possible.
Envoi de votre candidature :
Faites parvenir une lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Monica Montreuil, Directrice de la stratégie numérique.
S’il vous plaît, indiquez le numéro de référence de l’affichage 24-O-014 en objet de votre courriel.
Pour postuler / pour toute question : drh.c.ca
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 19 août 2024 à 16 h.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.