Ancien militaire Offres d'emploi - Angus, ON

Description

ADP est à la recherche d’un ou d’une chef des ventes dans le cadre du programme accéléré de direction des ventes de sa division des comptes majeurs . En tant que participant(e) au programme accéléré de direction des ventes , vous aurez accès à une formation en ventes développée avec soin, ainsi qu’à du perfectionnement en leadership. Vous acquerrez toutes les connaissances dont vous avez besoin au sujet des produits et des processus d’ADP, en plus de recevoir des cours de perfectionnement professionnel et une formation en leadership. Vous aurez accès à des mentors qui agiront à titre de ressources et de guides pour vous tout au long de votre participation au programme et par la suite. Dans le cadre de ce programme, vous aurez l’occasion de diriger une équipe qui vend des solutions d’ADP, notamment pour la paie, les impôts, les ressources humaines et les avantages sociaux, à des nouveaux clients et à des clients actuels.

Le leadership consiste à obtenir le meilleur rendement de votre personnel tout en équilibrant votre travail entre l’atteinte du quota fixé pour votre région et les tâches quotidiennes de gestion d’équipe. Il est essentiel de savoir effectuer plusieurs tâches à la fois et établir des priorités pour aider votre équipe à réussir dans tous les sens du mot. Rares sont les chefs des ventes à qui l’on enseigne comment y parvenir, et c’est ce que nous vous offrons dans le cadre de ce poste. Vous aurez l’occasion d’atteindre vos objectifs et de vous faire connaître chez ADP. Lorsque vous y serez parvenu(e), vous aurez la possibilité d’accéder à des occasions d’avancement, ainsi qu’à une rémunération et à des avantages sociaux parmi les plus généreux de l’industrie, et même à de luxueux voyages incitatifs.

CE QUE VOUS FEREZ : responsabilités

• Faire croître nos affaires, tout en faisant croître celles de votre équipe. Vous travaillerez avec votre équipe dans la région qui vous est attribuée afin de conclure des ventes, de gagner de nouveaux clients et d’atteindre les objectifs de vente en utilisant efficacement les ressources planifiées.
• Diriger votre équipe. Vous offrirez une orientation générale et du soutien à votre équipe de ventes sur un territoire désigné, en plus de la motiver. (Vous devrez également veiller à ce que tous les associés aux ventes utilisent le système d’automatisation Salesforce et mettre en œuvre une procédure de vérification afin d’assurer la conformité.)
• Recruter, embaucher et former des associés aux ventes. Vous repèrerez des associés aux ventes, mènerez des entrevues avec eux et les motiverez tout en leur fournissant de la rétroaction continue sur leur rendement et de l’accompagnement professionnel. En outre, vous aiderez à faire progresser la carrière des membres de votre équipe.
• Représenter ADP. Vous représenterez ADP auprès des clients actuels et potentiels et du public en passant du temps sur le terrain, en étant présent(e) à des salons commerciaux, en participant à des démonstrations et en assistant à des séminaires. Vous vous tiendrez au fait de la technologie des produits d’ADP.

POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE :

Exigences obligatoires. Détenir un diplôme d’études supérieures est un atout, mais n’est pas nécessaire. Le plus important, c’est d’avoir les compétences nécessaires pour le poste. Si vous n’avez pas de diplôme d’études supérieures, d’autres expériences peuvent être reconnues, notamment :

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

Prêt(e) à #laisservotremarque? Soumettez votre candidature dès maintenant!

Pour en savoir plus sur le service de vente chez ADP, visionnez la vidéo suivante : http : / / adp.careers / Sales_Videos

jobs.adp.com

LI-DF1

LI-Hybrid

À propos d’ADP : Nous sommes un fournisseur mondial de services complets offrant des solutions infonuagiques en matière de gestion du capital humain qui réunissent la gestion des ressources humaines, de la paie, des talents, des heures, de l’impôt et des avantages sociaux, en plus d’être un expert en services d’impartition, en analytique et en conformité pour les entreprises. Nous croyons que notre personnel fait toute la différence dans la promotion d’une culture pragmatique qui intègre nos valeurs fondamentales, accueille les idées, encourage l’innovation et valorise le sentiment d’appartenance. Notre travail a été reconnu par de nombreuses organisations respectées, découvrez-en plus sur nos prix et honneurs.

Diversité, équité, inclusion et égalité d’accès à l’emploi chez ADP : ADP est engagée à offrir un milieu de travail inclusif, diversifié et équitable, ainsi qu’à l’égard de l’égalité d’accès à l’emploi, sans distinction relative à toute caractéristique protégée, notamment la race, la couleur, l’information génétique, la croyance, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’étranger légal, l’ascendance, l’âge, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant pris en charge ou les limitations fonctionnelles. Les décisions d’embauche sont fondées sur les besoins opérationnels d’ADP et sur les qualifications des candidats, notamment les compétences, l’expérience, les capacités, la disponibilité, la collaboration et le rendement au travail. Éthique chez ADP : ADP a un long et fier historique d’exercer ses activités en respectant les normes éthiques les plus élevées et conformément à toutes les lois en vigueur. Nous nous attendons également à ce que nos employés respectent nos valeurs avec la plus grande intégrité qui soit et se comportent d’une manière qui favorise un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur https : / / jobs.adp.com / life-at-adp / pour en apprendre plus sur la culture et l’ensemble des valeurs d’ADP.

J-18808-Ljbffr