Avocat (Gestionnaire), Relations de travail

L’employeur que nous représentons est l'un des joueurs majeurs de l’industrie alimentaire, au niveau mondial.

La filiale canadienne de cette entreprise cherche présentement à embaucher un spécialiste des relations de travail qui viendra compléter l’équipe RH basée sur la rive-sud de Montréal. Le professionnel embauché aura pour objectif principal de conseiller et appuyer les unités d’affaires et les sites de production notamment sur les questions touchant les relations patronales / syndicales, l’interprétation des conventions collectives et des politiques de l’entreprise et les enjeux de santé-sécurité.

Un des profils recherchés pour ce rôle est celui d’un avocat qui cumule environ sept (7) ans d’expérience dans des mandats relatifs aux relations de travail. Une connaissance des lois américaines serait un atout important. Cette opportunité est toute désignée pour un avocat qui cherche à poursuivre sa carrière non pas dans un rôle axé sur la plaidoirie mais plutôt à titre de conseiller auprès des gestionnaires afin de favoriser des relations internes harmonieuses et constructives.

Parmi les responsabilités spécifiques rattachées à ce rôle, vous aurez notamment à :

• Interpréter et voir à l’application des différentes conventions collectives ;
• Supporter et encadrer les gestionnaires dans la gestion de leur personnel, des dossiers disciplinaires et autres dossiers administratifs ;
• Gérer et coordonner tout litige concernant l’interprétation ou l’application des conventions collectives / tout litige soulevé en vertu de l’application d’une loi du travail.

Vous vous définissez comme une « people person » et vous souhaitez occuper un poste qui fera appel à vos forces en matière de relations humaines, de négociation et de résolution de problèmes?

Vous êtes passionné par les relations de travail et seriez confortable dans un rôle d’avocat non-plaideur?

Nous voulons vous rencontrer !

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ?

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via ou à l’adresse : [email protected] , en précisant le numéro de référence : 24-0319P(B).

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité , et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire

Me Jacinthe Landry

Me Freddy Bui

Josée Lapierre

514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442