Agricole Offres d'emploi - Anjou, QC

About the role

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Souscripteur en assurance Agricole (niveau junior, intermédiaire ou senior selon votre bagage d'expérience) pour notre équipe des lignes spécialisées.

Vous aurez à effectuer la souscription de risques de complexités diverses (selon le niveau du poste) en assurance Agricole, de manière à contribuer à la rentabilité du portefeuille d'assurance. Vous aurez à créer des occasions de vente en développant et en entretenant de bonnes relations avec les courtiers.

Vous travaillerez en collaboration avec nos courtiers afin de trouver des solutions pour protéger les agriculteurs.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Fournir un soutien et guider les courtiers sur les politiques de souscription en répondant à leurs demandes (principalement au téléphone)

Analyser les demandes de soumissions, renouvellements et modifications en prenant la décision appropriée qui tient compte des besoins du client et des normes de souscription établies. Proposer des choix et des solutions novatrices

Participer à des visites des courtiers, des rencontres de l'industrie de l'assurance et des activités de marketing dans le but d'appuyer le développement des relations avec les courtiers

Faire des recommandations afin d'améliorer et d’accroître l'efficacité du service

Agir en tant que professionnel de l’assurance de dommages reconnu pour son expertise dans une organisation hautement respectée et reconnue comme chef de file de l’industrie

Évoluer au sein d’une équipe professionnelle qui, tout comme vous, a le souci d’offrir un service d’excellence reconnu dans le réseau

Ce que vous mettrez à profit :

Expérience de travail dans un rôle similaire en assurance des entreprises, préférablement chez un assureur et en assurance Agricole

Connaissance de la souscription et de la tarification des risques et contrats du secteur, des marchés d’assurance et de réassurance

Détenir le titre de PAA / FPAA ou être sur le point de l'obtenir est considéré comme un atout

DEC ou AEC en assurance de dommages (un atout)

Capacité à favoriser le changement et à être un leader positif

Sens de l'initiative et capacité de travailler sous pression

Capacité à développer et à maintenir d'excellentes relations d'affaires avec le réseau de courtage. Être à l'affût des tendances du marché ayant un impact sur notre industrie

Être créatifs dans la recherche de solutions et autonome dans la prise de décisions

Excellentes habiletés interpersonnelles de communication et de collaboration

Capacité d'analyse et de synthèse

Vous êtes à l'aise de naviguer avec différents systèmes / outils informatiques tout en étant au téléphone avec nos courtiers

Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada

#LI-hybrid

What we offer

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a permanent member of our team :

A financial rewards program that recognizes your success

An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased

An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare

Flexible work arrangements

Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle

Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues

A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs

Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities

Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow

A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.

#J-18808-Ljbffr