Adjointe juridique Offres d'emploi - Bromont, QC

Avantages

Voici les avantages de ce poste d’adjointe administrative à Granby

Emploi permanent situé à Granby

Salaire selon entre 20 et 23$ de l’heure

Horaire de travail de 37.5 h par semaine de 8h30 à 17h avec une flexibilité sur l’heure de début et de fin

3 semaines de vacances par années

Espace de travail chaleureux

Possibilité d’avancement

Responsabilités

• Voici les tâches qui vous seront confiés dans ce poste d’adjointe administrative;

Assister une avocate dans ses tâches administratives incluant la gestion d’agenda, la transcription de dictées et la rédaction de correspondance.

Être en communication avec la clientèle et les fournisseurs

Préparation de factures

Qualifications

Voici les prérequis pour appliquer sur ce poste d’adjointe administrative

Vous devez être une personne structurée

Vous devez avoir une aisance avec la suite office

Vous devez avoir un très bon niveau de français écrit

Vous devez être une personne avec une bonne communication et une bonne entraide

Vous devez être une personne avec une grande capacité d’apprentissage

Sommaire

• Voici comment appliquez sur le poste d’adjointe administrative;

Par téléphone : Appelez-nous au 450-361-1575 x2

Par courriel : Envoyez-nous votre CV à l’adresse [email protected]

Par internet : Consultez nos postes sur le site randstad.ca et appliquez directement sur les postes qui vous intéressent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.