Chef(fe) d'équipe, Expérience client

Pourquoi choisir UV Assurance En tant que mutuelle d’assurance, UV contribue au bien-être économique et culturel de sa région et soutient la communauté en s’impliquant socialement, et ce, depuis plus de 130 ans.

UV Assurance propose des produits personnalisés en assurance vie, assurance collective et investissement-retraite dans un seul but : assurer la tranquillité d’esprit.

Chez UV Assurance, vous travaillez pour vous, en harmonie avec les autres et pour le bien-être des collectivités. Voici l’occasion de développer votre potentiel, d’explorer le large spectre de vos talents et de vous épanouir au sein d’une grande famille unie et tissée serrée.

Détenant la certification Entreprise en santé, UV Assurance est fière d’offrir à ses employés un environnement de travail sain, autant en télétravail qu’au siège social.

Une belle approche humaine, quoi ! Sommaire des responsabilités Relevant de la Directrice - Expérience client, le titulaire du poste doit superviser et encadrer l’équipe dans toutes les tâches courantes du département pour atteindre les objectifs fixés par l’entreprise.

Tâches

• Agir en tant que coach auprès des agents, les former et les guider dans le but de renforcer leurs compétences ;
• Agir à titre de personne-ressource pour l’équipe afin de les soutenir dans l’analyse de dossiers plus complexes ;
• Prendre en charge les appels ou courriels jugés plus complexes ;
• S’assurer de la qualité des appels de l’équipe du Centre d’appel en effectuant des vérifications d’audits de façon régulière ;
• Créer les plans de formation continue ;
• Participer à la formation de base des nouveaux employés suite à un recrutement ;
• Préparer et animer des rencontres d’équipe mensuelles ;
• Gérer l’horaire de l’équipe ;
• Approuver les congés et les horaires de travail pour le service de paie ;
• Participer au processus d’évaluation annuel ;
• Produire des rapports et indicateurs de performance démontant la performance du centre d'appels et les analyser ;
• Soutenir la directrice pour les évaluations de rendement afin de fixer des objectifs d’équipe et individuels notamment par le biais de comptes rendu des audits et indicateurs de performance ;
• Soutenir la directrice dans l’élaboration et l’amélioration des processus en matière de service à la clientèle ;
• Collaborer avec la directrice dans la conception et l’implantation des méthodes de travail ;
• Participer à la gestion du changement (technologique, nouveaux produits d’assurance) ;
• Exécuter toute autre tâche connexe.

Formation Académique

• Diplôme d’études collégiales en administration ou toutes autres diplôme jugés pertinents ;
• Doit détenir un permis en sécurité financière en assurance de personnes, ou et être membre de la chambre de la sécurité financière ;

Expérience

• Avoir au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un rôle de conseiller en sécurité financière, assurance de personnes.

Habiletés, compétences ou qualifications requises

• Bilinguisme (français et anglais) requis tant à l’oral qu’à l’écrit pour soutenir notre clientèle francophone et unilingue anglophone;
• Excellente capacité à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Doit avoir une grande capacité pour la communication et les relations avec la clientèle ;
• Capacité à respecter la confidentialité des informations détenues dans le cadre de son travail ;
• Habileté à gérer une équipe de travail ;
• Capable de régler des conflits interpersonnels ;
• Avoir du tact et de l’entregent dans les relations avec la clientèle ;
• Démontrer un sens de l’organisation et de la débrouillardise ;
• Être flexible, tolérant au changement et capable de travailler sous pression ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Démontrer une bonne capacité d’apprentissage et être orienté vers les résultats ;
• Polyvalence, rigueur, autonomie et esprit d’équipe ;
• Maîtrise des logiciels de Microsoft Office et connaissances informatiques ;
• Capable d’intervenir adéquatement afin de résoudre les problèmes reliés à son domaine de compétence.

Particularités et avantages

• Horaire de travail : Lundi au jeudi de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 16h00;
• Politique de vacances annuelles généreuse;
• Allocation de journées personnelles;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programme de santé et de mieux-être;
• Accès gratuitement au gym du siège social et aux cours dirigés;
• Assurance collective;
• Pommes et cafés gratuits;
• Certification entreprise en santé;
• Formation continue encouragée.
30+ days ago