Description sommaire
Alurad Saguenay inc. est une filiale comprenant les divisions suivantes : SKL Aluminium, Spécialité Radiateurs et Custom Industrial Radiator.
En activité depuis plus de 50 ans et comptant plus de 70 employés, nous sommes spécialisés dans la vente, la fabrication et la réparation d’échangeur de chaleur en cuivre, en acier et en aluminium. En complément, nous vendons, installons et réparons des systèmes de climatisation.
Distributeur des produits Épura, Webasto, Espar, RedDot et SKL Aluminium. Nous desservons une clientèle principalement commerciale et industrielle, et ce tant au Canada qu’aux États-Unis.
Relevant de la direction, le titulaire du poste sera responsable du département de comptabilité. Dès lors, il doit coordonner l’équipe afin de s’assurer que ce département soit des plus efficace et veillera à implanter des procédures comptables et financières appropriés. Par ailleurs, cette personne devra nous accompagner dans les objectifs de croissance de l’entreprise.
Comptabilité 40 %
- Planifie, organise dirige et évalue les activités du service comptable
- Produit et analyse les états financiers mensuels
- S’assure du cycle comptable jusqu’à la fin d’année
- Effectue divers suivis et négocie certain contrat (obtention de subventions, assurances collectives, fonds de pension, assurance, etc.)
- Gère le cycle complet des comptes recevables, payables et les fermetures de mois en collaboration avec les techniciennes comptables
- Fait la tenue d’inventaire et en fait le suivi
- Prépare diverses déclarations gouvernementales (TPS / TVQ, DAS, fonds des travailleurs, pension alimentaire, etc.)
- Assure la gestion de la paie en collaboration avec les techniciennes comptables
- Produit les documents de fin d’année (T4, relevé 1 et CNESST)
- Gère les frais inter-compagnies
- Développe les tableaux de bord et les KPIs
- S’assure de respecter les délais prévus
Finance 30 %
Élabore et met en place les politiques, les procédures et les systèmes financiers de l’entreprisePrépare les rapports d’analyse de rentabilité et de gestion financièreCoordonne le processus de planification financière et budgétaire, en fait l’analyse et corrige les prévisionsDéfinit les normes de rentabilité de projets d’investissement et s’occupe des fusions ou acquisitionsInformer la direction sur la performance financière de l’entrepriseGestion de personnel 20 %
Coordonne les travaux auprès de son équipe de travailAssigne correctement les travaux afin de diminuer les pertes de tempsDonne un soutien et un support accrus à son équipeAssure le suivi auprès des employésS’engage à faire respecter le manuel de l’employé par les employés de son départementPrépare et anime les rencontres avec les employésForme les nouveaux employésÉvalue le personnel sous sa responsabilitéS’assure que l’environnement de travail soit sain et maintient un climat de travail harmonieuxService à la clientèle 10%
Prend la relève des dossiers clients lorsque nécessaire et en fait le suiviOuvre les comptes clients et fait les enquêtes de créditRecouvre les comptes clients lorsque nécessaireCompétences requises
Gestion de personnelFaire preuve d’autonomieSavoir gérer son temps et ses prioritésFaire preuve de qualités stratégiquesGestion du stressPrendre des décisions de qualitéQualifications
Baccalauréat en comptabilité ou en finance avec 3 à 5 ans d’expérienceBilingue (anglais / français) un atoutAvantages sociaux
REER avec cotisation de l’employeurCompte de gestion santéAssurances collectives payées à 50 % par l’employeurBoni annuelVêtements fournisRabais employésProgramme d’aide aux employésÉvènements d’entreprisesPaie chaque semaineHoraire
40 heures semainesTravail de jour (8h à 17h, 1 heure pour dîner de 12h à 13h),Horaire flexible