Ingénieur minier sénior

Wesdome Gold mines - complexe minier Kiena
Val-d'Or, Canada
$95K-$100K a year (estimated)
Permanent
Full-time

TA MISSION

Ta mission en tant qu’ Ingénieur minier sénior dans l’équipe de Wesdome Gold Mine Ltd. Complexe minier Kiena :

  • Superviser et participer activement à la formation des personnes responsables du contrôle de terrain, du remblai en pâte et des candidats à la profession d’ingénieur (CPI);
  • Supporter les employés dans l’atteinte de leur objectif court, moyen et long terme;
  • Superviser le design, la production de plans et le suivi de l’installation du réseau de distribution de remblais en pâte;
  • Superviser l’élaboration des devis de support de terrain, l’évaluation des besoins de réhabilitation, la production des plans de supports secondaires (câbles, bétons projetés, arches, etc.);
  • Maintenir le programme d’assurance qualité et contrôle qualité (QAQC) pour le remblai en pâte et le contrôle de terrain;
  • Assurer l’avancement des projets spéciaux, comme la construction de barricades hydrostatiques, l’excavation et la construction d’infrastructures;
  • Rédiger des rapports de suivis;
  • Participer à l’élaboration du budget du département d’ingénierie;
  • Effectuer des enquêtes et analyses d’accident et en assurer le suivi.

TU AS BESOIN DE :

  • Détenir un BAC en génie des mines;
  • Posséder 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Avoir les modules FMTM 1 à 5 et 7;
  • Posséder un permis général d’explosifs valide;
  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI :

  • Avoir des habiletés en gestion de projets;
  • Faire preuve de polyvalence et d’autonomie;
  • Posséder une bonne capacité d’adaptation;
  • Avoir un fort engagement en matière de sécurité.

CE QUE TU VEUX SAVOIR :

  • Poste : Permanent / Temps plein;
  • Lieu du poste : Val-d’Or;
  • Horaire de travail : Du lundi au vendredi 40h / semaine;
  • Assurance collective, payée à 100% par l’employeur;
  • REER collectif avec cotisation majeure de l’employeur;
  • Bonis de rendement fixe;
  • Conciliation travail-famille;
  • Fonds de santé de 500$.

LES PETITS + :

  • Un comité récréatif actif;
  • De la slush à volonté tout l’été!
  • 30+ days ago
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