Surveillant de chantier - Architecture

Surveillant de chantier - Architecture

Contrat : Hydro-Québec

Il faut avoir une expertise en architecture !

Travaux : nouveaux bâtiments au poste Boucherville

Horaire 4 jours 10 heures

https : / / www.linkedin.com / in / aida-kadiric-07941715b /

courriel : [email protected]

Le poste ne te convient pas ?

Envoie nous ton CV et nous pourrons regarder ensemble les offres d'emplois disponibles !

Avantages

Surveillant de chantier - Architecture

Contrat : Hydro-Québec

• Contrat d'une durée déterminé;
• Entrée en poste : Août 2024
• Fin du contrat : Décembre 2024
• Salaire : comptitif,selon l'expérience
• Horaire 4 jours, 10 heures;
• Secteur : Boucherville.

Responsabilités

Surveillant de chantier - Architecture

Contrat : Hydro-Québec

Ton rôle ? Supporter la construction de nouveaux bâtiments au poste Boucherville.

• Assurer la surveillance des travaux;
• S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement;
• Émettre par écrit les directives de chantier;
• Faire la lecture de plan et devis;
• Effectuer l'assurance qualité.

Qualifications

Surveillant de chantier - Architecture

Contrat : Hydro-Québec

• Tu détiens un Technique en génie architecture;
• Tu as ta carte ASP (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction);
• Tu as de l'expérience sur les lignes !
• Tu as ton permis de travail valide et une voiture (classe 5);
• Tu as de l'expérience Hydro-Québec;
• Tu as de bonnes connaissances des outils informatiques.

Sommaire

Surveillant de chantier - Architecture

Contrat : Hydro-Québec

Tu aimerais en savoir plus ?

Tu peux aussi m'envoyer un courriel : [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.