Enseignant(e) en Technologie de la géomatique

Description

de cours

Ce cours permettra à l’étudiant et l’étudiante de s’initier à la démarche du développement d’une base de données à référence spatiale en précisant les étapes de l’analyse, de la modélisation et de l’implantation de la base de données. De plus, ce cours permettra à l’étudiant et l’étudiante de poursuivre la démarche du développement d’une base de données à référence spatiale. Finalement, l’étudiant et l’étudiante formulera des requêtes, créera des formulaires et établira des liens avec les systèmes d’information géographique.

Il est également important de souligner que le Cégep de l'Outaouais offre un Programme d'insertion professionnelle du nouveau personnel enseignant. Qualifications requises  : Baccalauréat spécialisé en géomatique OU DEC spécialisé en géomatique avec minimum de 5 ans d'expérience Tests requis  : Tests d’évaluation linguistique : seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d’embauche conditionnelle à 60 % Exigences particulières  : Expérience sur le terrain serait un atout

Autres exigences :

Une expérience en enseignement collégial serait un atout.

Habiletés pédagogiques et de communication.

Une formation en pédagogie serait un atout. Remarques  : Toutes les tâches sont sujettes à fluctuation selon la variation de la clientèle étudiante (Clause 6-1.02).

Prendre note que la charge d'enseignement sera d’abord offerte à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives.

Advenant que celle-ci n’ait pas été comblée à l’interne, les Ressources humaines la proposeront aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep.

En dernière instance, les nouvelles candidatures seront analysées et les personnes retenues seront invitées à une entrevue.

Nous vous invitons toujours à joindre votre curriculum vitae à jour afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics