Directeur de la Tarification, Processus de Souscription des Risques Liés aux Produits

Responsabilités du poste

Le directeur joue un important rôle à forte visibilité et à incidence élevée au sein de l’organisation. En tant que propriétaire du produit, le directeur voit à :

• rendre compte des résultats financiers d’un portefeuille de produits d’assurance automobile des particuliers ou d’assurance des biens des particuliers;
• élaborer la stratégie de tarification, y compris l’amélioration continue de la segmentation des taux, de la gestion globale des taux et de l’évolution des algorithmes de tarification en fonction de la stratégie de l’organisation;
• superviser l’élaboration, la communication et la mise à jour des lignes directrices et des procédures en matière de souscription, des règles de tarification, des libellés de produits et de la stratégie de commercialisation;
• travailler avec ses pairs d’autres secteurs, tels que les réclamations, la distribution et la science des données, afin d’élaborer une stratégie holistique pour son produit;
• assurer le respect des règlements provinciaux et fédéraux en ce qui concerne les changements de produits et de tarification;
• suivre les indicateurs de rendement internes et les tendances externes en vue d’agir rapidement et de rester à l’affût des nouvelles tendances;
• tenir compte des constatations, des commentaires et des idées issus de la recherche sur les membres et les entreprises;
• maintenir des connaissances approfondies sur les tendances du marché et des produits, l’environnement concurrentiel, ainsi que les mesures et décisions réglementaires, de même que mobiliser l’équipe appropriée pour formuler une réponse et la mettre en œuvre, le cas échéant;
• mobiliser les hauts dirigeants et faciliter la collaboration pour favoriser l’élaboration et l’exécution de mesures résultant de la gestion du portefeuille et servir de principale personne-ressource pour sa ligne de produits;
• diriger des initiatives clés dès le début, en supervisant le lancement et la distribution;
• superviser toutes les étapes de la création d’un produit, y compris la conception, le développement et le déploiement, en utilisant les lignes directrices du processus de gestion des produits de Wawanesa;
• accroître, encadrer et gérer le rendement des subordonnés directs;
• faire preuve de leadership pour attirer et conserver des talents de grande qualité;
• créer un environnement qui stimule la productivité, la collaboration, le travail d’équipe, un niveau élevé de professionnalisme, l’apprentissage et le perfectionnement et une culture de croissance rentable au sein de l’unité commerciale Produits.

Qualifications

• Minimum de 10 années d’expérience en assurance dommages, dont trois années dans un poste de direction.
• Diplôme universitaire de premier cycle en commerce, mathématiques actuarielles, statistiques, mathématiques ou tout autre domaine connexe.
• MBA, ACAS ou titre de Fellow de la Casualty Actuarial Society, un atout.
• Sens aigu des affaires, excellentes compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes et capacité à reconnaître et à cerner les enjeux cruciaux.
• Solides compétences en matière de leadership, capacité d’influencer et de gagner le respect et la confiance des autres.
• Capacité à prendre d’excellentes décisions bien justifiées dans des situations complexes et de forte pression.
• Connaissance approfondie de l’assurance dommages, notamment des stratégies, des règlements, des pratiques de tarification et de souscription, des lignes directrices et de l’environnement opérationnel externe.
• Capacité à gérer des changements organisationnels dans un environnement dynamique où les choses évoluent rapidement.
• Le candidat retenu présentera les qualités d’un gestionnaire solide notamment la résilience, la capacité d’adaptation, la conscience de soi et le charisme nécessaire pour élaborer une vision et la communiquer avec passion.
• Habiletés exceptionnelles en communication écrite et orale et pour les présentations; capacité à influencer les intervenants et à négocier avec eux de manière efficace.
• Titre de PAA, FPAA ou titre équivalent du secteur de l’assurance de dommages, un atout.

Wawanesa est fière d’être l’un des , et de figurer au palmarès au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!

Diversité, équité, inclusion et appartenance

Wawanesa est un employeur qui offre l’égalité des chances et s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous.

Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race / ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse / accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé.

Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection.

Les candidats ayant besoin d’adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à .

Si vous êtes intéressé par le défi que représente ce poste stimulant à Wawanesa, veuillez envoyer votre curriculum vitæ dès aujourd’hui.

Tous les candidats à un poste à Wawanesa sont soumis à la de Wawanesa.