Contrôleur financier/Direction des finances

Poste de Contrôleur Financier- Services -Poste Permanent (35 heures / semaine)

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Vous avez envie de travailler pour une entreprise leader de son marché, avant-gardiste et dynamique?

Vous carburez aux défis, vous voulez faire partie d’un projet de changements et d’améliorations des processus et vous avez envie d’avoir un équilibre travail-vie personnelle (horaire de 35 hrs / semaine)?

Cette opportunité est pour vous

Sous la supervision du président et de la vice-présidente, nous sommes à la recherche d’une personne qui a une attitude positive et enjouée, un bon sens des priorités et certaines capacités en TI.

Avantages

Le poste de Contrôleur financier-Québec (35 heures / semaine) Poste permanent comporte de nombreux avantages :

• Salaire très compétitif;
• 4 semaines de vacances ;
• 4 jours personnels;
• Assurances collectives complètes payées à 65% par l’employeur;
• RPDB avec cotisation de l’employeur de 4%;
• 10 journées de maladies ;
• Horaire flexible de 35 heures par semaine;
• Équipe professionnelle, dynamique et grandissante;
• Entreprise avec une belle notoriété sur le marché .

Responsabilités

Les fonctions du Contrôleur financier-Québec (35 heures / semaine) -Poste permanent sont très variées :

• Participer aux activités relatives à la comptabilité et aux états financiers mensuels et annuels;
• Effectuer le suivi des budgets (3 entités);
• Gérer l’équipe de comptabilité (4 personnes);
• Participer aux analyses financières et faire les recommandations;
• Participer aux projets spéciaux d’amélioration continue, changements des processus;
• Gérer le processus de vérification d’audit;
• Participer à la bonne gestion des paiements assurances collectives et RPDB;
• Effectuer les contrôles internes;
• Superviser le service de la paie (62 employés);
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec le secteur d’activité.

Qualifications

Le poste de Contrôleur financier-Québec (35 heures / semaine) - Poste permanent nécessite les qualifications suivantes :

• CPA ou BAC en comptabilité;
• 8-10 ans d’expérience minimum dans un rôle similaire;
• Expérience en gestion de personnel ;
• Anglais intermédiaire;
• Leadership, autonomie et gestion des priorités sont des qualités recherchées.

Sommaire

Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :

Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512

Directrice, services professionnels

[email protected]

www.randstad.ca

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.