Réceptionniste - commis à l'entrée de données

Poste : Réceptionniste- commis à l'entrée de données

Salaire : 24.50$

Horaire : 39h / semaine de jour

Durée : temporaire 3 semaines

remplacement du 11 novembre au 29 / 11 / 2024

Vous recherchez un emploi stimulant? Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre service à la clientèle? Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'administration?

Vous aimez effectuer plusieurs tâches diversifiées et apporter votre support à vos collègues? Nous avons exactement le poste qui vous convient ;

le poste de réceptionniste - commis à l'entrée de données dans une belle entreprise à Drummondville.

Avantages

Voici les avantages offerts pour le poste de réceptionniste - commis à l'entrée de données

• Entrée en poste rapide
• Programmes d'assurances collectives avec Randstad dès le jour 1
• Un poste polyvalent
• Ambiance stimulante

Responsabilités

À quoi ressemblera votre journée en tant que réceptionniste - commis à l'entrée de données :

• Soutien administratif au département des approvisionnements
• Répondre au téléphone;
• Accueillir les clients et leurs remettre les documents administratifs
• Entrée de données dans les systèmes informatiques
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications

Le ou la réceptionniste - commis à l'entrée de données devra posséder les qualifications suivantes :

• Un anglais avancé
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Être dynamique, diplomate et débrouillard

Sommaire

Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à [email protected] Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819-314-6274.

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.