Chaîne d’approvisionnement - Chef d’équipe, commodité nacelles et aérostructures / Team Lead, Nacelles and Aerostructures Commodity - Supply Management.

Date d’affichag e / Date Posted :

2024-06-06

Pays / Country : Canada

Canada

Emplacement / Location :

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

Qui nous sommes

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde.

Notre porte folio diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères - nous permet, ainsi qu'à nos clients, de passer du possible au réel.

C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et c’est ce qui nous inspire à nous dépasser.

Quelles sont nos attentes ?

En plus des activités de Spécialiste de compte fournisseur, le chef d'équipe agira à titre de bras droit du gestionnaire de l’approvisionnement dans l’ensemble de ses activités.

Ainsi, le Chef d’équipe partagera les responsabilités de superviser la performance des fournisseurs et la livraison en qualité et en temps de leurs pièces.

Aussi, le chef d’équipe contribuera à gérer les activités de développement des fournisseurs sur leurs sites. Il soutiendra l'organisation de l'approvisionnement stratégique dans l'identification et la sélection des fournisseurs et des partenariats stratégiques.

Aussi, il travaillera en partenariat avec la fonction qualité des fournisseurs pour gérer et résoudre les non-conformités de production.

Finalement, le chef d’équipe entreprendra d’identifier les besoins d’apprentissage de l’équipe, coachera ses collègues et travaillera de concert avec la fonction Développement de la main d’œuvre pour trouver des solutions d’apprentissage adéquates.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Superviser et gérer l'exécution des contrats des fournisseurs (y compris les actions visant à corriger les performances non conformes).

Développer des partenariats solides avec les fournisseurs et prendre des mesures proactives pour travailler avec d'autres groupes P&WC (ex.

Qualité, Ingénierie) pour gérer / réduire le coût du matériel acheté.

Exécuter la stratégie de gestion des relations avec les fournisseurs.

Gérer la capacité du fournisseur à rencontrer les exigences de livraison, y compris l'exécution d’actions correctives. Agir en tant que point d’escalade pour les problèmes de fournisseurs et accélérer directement auprès des fournisseurs pour résoudre les lacunes et assurer la mise en place d’actions correctives.

Identifier les besoins de développement de compétences de l’équipe.

Offrir directement du coaching à la tâche et / ou collaborer avec l’équipe. Développement de la main d’œuvre pour développer des stratégies d’apprentissage.

Agir en tant que premier point d’escalade devant le gestionnaire de flux de valeur VSM.

Agir à titre de point de contact de l’équipe pour la direction et la fonction Integrated Material Flow (IMF).

Supporter et / ou gérer le plan commercial avec l’équipe Strategic Sourcing

Préparer toutes les présentations de flux de valeur de la nature des KPI, de l’ORM et de l’OPM.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Baccalauréat et minimum de quatre ans d’expérience;
• Les capacités démontrées de leadership influent sont un atout;
• Capacité de gérer différents projets simultanément;

Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le candidat sera appelé à interagir.

• Connaissances solides des systèmes et de la planification des besoins de matières (MRP). Connaissance de SAP, un atout;
• Fortes habiletés en informatique (PowerPoint, Excel, Word);
• Accent sur les processus et les résultats;
• Fortes aptitudes pour le développement des relations interpersonnelles;
• Esprit d’équipe et bon entregent;
• Autonomie, persévérance et polyvalence, en plus d’un solide sens des affaires;
• Sens de l’éthique et respect;
• Capacité à proposer des solutions nouvelles et créatives;
• Capacité à offrir un service client supérieur et à surpasser les attentes;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique;
• Compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et qui varient;
• Compétences en gestion de projets;
• Connaissance de l’industrie aérospatiale est un atout;

Déplacement occasionnel est nécessaire.

Ce que nous offrons

Programme de congé à rémunération différée

Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

Horaires flexibles

Programmes et formations sur le leadership

Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

Programme d’aide de financement pour les congés parentaux

Programme de reconnaissance et de récompense

Diversité, Équité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion.

Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world's most advanced aircraft engines.

We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers.

This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

What our expectations are?

In addition to the supplier account specialist activities, the team lead will act as the right hand of the value stream manager in all their activities.

As such, the team lead will share the responsibilities of overseeing the performance of suppliers and the quality and timely delivery of their parts.

Also, the team lead will help manage supplier development activities at their sites. The team lead will support the strategic sourcing organization in the identification and selection of suppliers and strategic partnerships.

Also, the team lead will partner with the supplier quality function to manage and resolve production non-conformances. Finally, the team lead will undertake to identify the learning needs of the team, coach their colleagues, and work with the Workforce Capability Development function to find appropriate learning solutions.

What will your day to day look like?

Oversee and manage supplier contract performance (including actions to correct non-compliant performance).

Develop strong vendor partnerships and take proactive measures to work with other P&WC groups (e.g., quality, engineering) to manage / reduce the cost of purchased materials.

Execute a supplier relationship management strategy.

Manage the supplier's ability to meet delivery requirements, including the execution of corrective actions. Act as an escalation point for supplier issues and expedite directly with suppliers to resolve deficiencies and ensure corrective action implementation.

Identify the skill development needs of the team.

Provide direct on-the-job coaching and / or collaborate with the Workforce Capability Development team to develop learning strategies.

Act as the first point of escalation before the Value Stream Manager (VSM).

Act as the team's point of contact for management and Integrated Material Flow function (IMF).

Support and / or manage the business plan with the Strategic Sourcing team.

Prepare all value stream presentations of KPI, ORM and OPM nature.

The tools you need to be successful

• Bachelor and a minimum of four years of experience;
• Demonstrated abilities of influential leadership are an asset;
• Capable of managing different projects simultaneously;

Good knowledge of the English language, written and oral, is required for this position considering the operational needs of the Employer and the people with whom the candidate will be called upon to interact.

• Strong knowledge of systems and material requirements planning (MRP). Knowledge of SAP is an asset;
• Strong computer skills (PowerPoint, Excel, Word);
• Focus on processes and results;
• Strong relationship-building skills;
• Team spirit and good interpersonal skills;
• Autonomy, perseverance, and versatility, in addition to a strong business sense;
• Sense of ethics and respect;
• Ability to propose new and creative solutions;
• Ability to provide superior customer service and exceed expectations;
• Ability to work in a dynamic environment;
• Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities;
• Project management skills;
• Knowledge of the aerospace industry is an asset;

Occasional travel is required.

What we offer

Long-term deferred compensation programs

Advancement programs to enhance education skills

Flexible work schedules

Leadership and training programs

Comprehensive benefits, savings and pension plans

Financial support for parental leave

Reward programs for outstanding work

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion.

We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.