Journalier SOIR

Poste : Journalier de SOIR

Horaire : 14 h 30 à 22 h 30 (formation de jour) 6h45-14h45

Salaire : 19.82$ à 21.25$ de l'heure

Prime de soir; 1,25$

Type : Permanent

Nous sommes à la recherche d’un journalier motivé pour rejoindre notre équipe dans le secteur alimentaire.

Vous serez responsable de diverses tâches liées à la production et à la gestion des produits alimentaires, tout en respectant les normes de sécurité et d’hygiène.

Envoie ton CV à [email protected]

Avantages

Voici les merveilleux avantages que tu auras en tant que journalier à Trois-Rivières :

• Uniformes fournies;
• Primes de soir ;
• 13 journées fériées par année;
• 6 journées mobiles par année;
• 3 semaines de vacances après une année;
• Avantages sociaux;
• Formation sur place;

Avancement possible

Responsabilités

Les responsabilités et tâches que tu devras accomplir en tant que journalier à Trois-Rivières :

• Mise en boîtes
• Palettiser;
• Supporter l'opérateur;
• Manutention.

Qualifications

Voici les compétences qu'on recherche pour ce poste de journalier à Trois-Rivières :

• Sens de l’observation
• Être organisé
• Autonomie
• Fiabilité et ponctualité

Sommaire

Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!

• Envoie ton CV à [email protected]
• Texte nous au 873-255-8521 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
• Communique avec nous sur Messenger : Facebook à Randstad Trois-Rivieres - Secteur industriel

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses.

Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille.

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Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca / randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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