Directeur(trice) Administration Commerciale

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport durables de demain ?

Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.

Ce que vous ferez

Le / la directeur(trice) administration commerciale joue un rôle clé au sein de Prevost Groupe Volvo, afin de supporter l’équipe des ventes et faire le lien avec la production et les différents départements.

La personne retenue travaillera de Sainte-Claire.

Responsabilités :

• Participer à l’élaboration et à la communication du plan stratégique du secteur;
• Assurer la coordination de l’équipe de l’administration commerciale;
• Planifier et diriger le maintien et l’amélioration des processus de l’organisation, avec une attention particulière aux processus de vente;
• Être responsable du processus de la planification de la production (S&OP);
• Suivre des prévisions mensuelles, autant au niveau des ventes que de la production;
• Développer la relation avec les clients internes et externes;
• Être responsable du respect des politiques et procédures du Groupe Volvo;
• Assurer la production et l’exactitude des spécifications techniques liées au produit;
• Participer aux différents projets de l’organisation afin d’assurer la représentation du département, ainsi que des clients internes et externes;
• Développer une relation de collaboration et de partage d’information avec les autres entités du Groupe Volvo.

Qui êtes-vous ?

• Avoir complété un baccalauréat en administration, logistique ou autre domaine connexe
• Avoir acquis au moins quinze (15) années d'expérience pertinente

Compétences clés :

• Excellente capacité à s’adapter facilement aux situations
• Être orienté vers le client (interne / externe)
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe / multifonctionnel
• Bilingue (français / anglais)
• Maîtrise de la suite MS Office

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

• Poste permanent;
• Salaire concurrentiel;
• Avantages sociaux complets et RPDB généreux;
• Horaire flexible;
• Minimum de 5 semaines de vacances dès la 1ère année;
• Environnement axé vers l’amélioration continue;

Équipe dynamique.

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

POSTULEZ DÈS MAINTENANT!

Qui nous sommes et en quoi nous croyons

L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination.

Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo . Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible.

Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables.

L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables.

Prévost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée.

La tradition Prévost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924.

Prevost souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.