Direction adjointe

Le CPE Cadet Rousselle offre des services de garde de grande qualité visant le développement global et le bien‑être de 109 enfants dans ses deux installations situées à Salaberry-de-Valleyfield, bientôt à 44 enfants dans une nouvelle installation située à Sainte‑Barbe, et agit également comme bureau coordonnateur de la garde éducative en milieu familial pour le territoire Beauharnois‑Salaberry, à l’intérieur duquel sont réparties 722 places subventionnées.

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Descriptif du poste

Voulez vous faire partie de la nouvelle équipe renouvelée de gestion du CPE ?

Vous avez le goût de relever un défi de taille pour favoriser la qualité éducative du personnel ? Le souci des enfants et leur développement vous tient‑il à cœur ?

Venez vous joindre à nous !

Relevant directement de la direction générale, la direction adjointe joue un rôle déterminant dans la qualité des services et le maintien d’un bon climat de travail. Elle assure la saine gestion d’une installation de 60 places, le suivi du volet pédagogique et supervise à u quotidien les employés syndiqués sous sa responsabilité. La direction adjointe fait partie intégrante de l’équipe de gestion et participe aux réunions avec la direction générale, la directrice adjointe d’une autre installation du CPE ainsi que la directrice adjointe du bureau coordonnateur. Elle s’assure que le CPE réponde aux conformités et politiques, ainsi qu’à la philosophie et aux orientations du C.A., et aux exigences du ministère de la Famille et des lois qui le régissent.

Pour une description détaillée des fonctions, cliquez ici ( voir pages 9 et 10)

Qualifications requises

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en service de garde, en éducation à l’enfance ou tout autre domaine approprié.
• Détenir un certificat universitaire en ressources humaines ou en soutien pédagogique.
• Détenir trois à cinq années d’expérience dans une fonction de gestion.
• Maîtriser la langue française et les logiciels de la suite Office.
• Être reconnue pour son leadership, sa facilité à communiquer, sa disponibilité, son écoute et ses habiletés pour les relations interpersonnelles.
• Avoir une vision stratégique, un sens de l’innovation et de l’organisation, une capacité à intégrer le changement, à gérer les priorités et à résoudre les problèmes.
• Rémunération en conformité avec les échelles salariales du ministère de la Famille.
• Poste permanent à temps complet (37,5 h / semaine réparties sur 5 jours).
• Avantages sociaux : régime de retraite et assurances collectives.
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae avant le dimanche 19 décembre 2025, par courriel à l’adresse suivante : j.audette@cpecadetrousselle.com.

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