Executive Director

À propos de CargoM

Lancée en 2012 et s’inscrivant dans la stratégie de développement économique du Grand Montréal, la Grappe métropolitaine de logistique et transport de Montréal, CargoM, vient compléter les grappes industrielles qui ont été déployées au cours des dernières années.

CargoM regroupe l’ensemble des entreprises et des autres parties prenantes du secteur de la logistique et des transports afin de permettre une planification et une coordination du développement de celui-ci.

Plus spécifiquement, la mission de CargoM est d’entreprendre des projets structurants, de faire connaître le positionnement de Montréal comme plaque tournante du transport des marchandises, d’assurer le partage des pratiques et des technologies de pointe et de favoriser l’attraction et la rétention de la main-d’oeuvre dans les différents secteurs de l’industrie.

La Grappe est formée de membres industriels, institutionnels, associatifs et gouvernementaux. La gouvernance de la Grappe est composée de l’assemblée des membres, du conseil d’administration et du comité exécutif.

Les membres industriels représentent les secteurs suivants : transport aérien, transport ferroviaire, transport et terminaux maritimes, exportateurs-importateurs, comités et associations, transport routier et intermédiaires en logistique, administrations et infrastructures partagées, institutions d’enseignement et de recherche.

Culture, mission et valeurs

Mission

Rassembler tous les acteurs métropolitains de la logistique et du transport de marchandises, dont les activités favorisent la plaque tournante de Montréal, autour d’objectifs communs et d’actions concertées, en vue d’en accroître la cohésion, la compétitivité, la croissance et le rayonnement.

Vision

Faire du Grand Montréal une plateforme multimodale reconnue et recherchée pour sa performance opérationnelle et environnementale, pour sa contribution à la compétitivité de ses partenaires d’affaires et au développement économique de la région métropolitaine et du Québec.

Description sommaire

Sous la direction du conseil d’administration, le ou la DG est responsable du roulement de la Grappe métropolitaine de logistique et transport de Montréal, de la diriger et de s’assurer de sa pérennité.

L’équipe de la permanence de CargoM est constituée d’un·e Directeur·trice Général·e, de deux chargés de projets et d’une adjointe de direction.

Principales tâches et responsabilités

Responsabilités principales

• Développer la planification stratégique de la Grappe et la recommander au conseil d’administration;
• Faciliter la concertation des principaux intervenants de ce secteur d’activité regroupés autant dans des comités que dans des chantiers de réalisation de projets;
• Établir des partenariats avec des acteurs du développement économique, autant au niveau gouvernemental qu’au niveau des entreprises privées et du secteur de recherches;
• Faire rayonner la Grappe de façon à faire ressortir l’intermodalité de Montréal et ses avantages dans les décisions économiques.

Gouvernance

• Gérer les règles de gouvernance approuvées par le conseil d’administration;
• Élaborer le plan stratégique triennal, sa mise à jour et sa mise en oeuvre.

Permanence

• Veiller au bon fonctionnement de la permanence de la Grappe, recruter les employés au besoin et développer leurs compétences;
• Gérer les finances (budgets, états financiers);
• Assurer le bon fonctionnement des chantiers prévus au plan d’affaires.

Communications

• Assurer le bon fonctionnement des outils de communication (sites web, infolettre, Intermodal, etc.);
• Communiquer avec les différentes instances publiques internes et externes à la Grappe;
• Représenter la Grappe auprès des instances gouvernementales.

Financement

• Assurer le suivi des règles de financement des différentes catégories de membres;
• Contribuer au recrutement de nouveaux membres;
• Structurer des activités de financement et collaborer à leur succès;
• Assurer du financement de la grappe à travers les subventions, les cotisations et les commandites;
• Préparer des rapports d’activités périodiques à l’intention des partenaires financiers de la Grappe.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire dans une discipline pertinente;

Expérience professionnelle

• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente dans un rôle de Direction générale;
• Expérience de travail avec un conseil d’administration (un atout).

Compétences

• Connaissance du fonctionnement d’un OBNL;
• Français et anglais, oral et écrit.

Habiletés spécifiques

• Compétences confirmées en communication verbale et écrite;
• Capacité de représentation et de négociation auprès de différentes instances;
• Sens politique développé;
• Leadership et capacité de mobiliser des équipes;
• Grande autonomie professionnelle;
• Capacité d’adaptation et flexibilité;
• Sens de l’éthique;
• Rigueur;
• Haut niveau d’organisation et saine gestion des priorités;
• Grande capacité d’analyse;
• Créativité et innovation;
• Orientation vers les résultats.

Parmi les défis du rôle

• Jouer un rôle quotidien de rassembleur auprès des bénévoles impliqués dans les différentes activités de CargoM;
• Être à la fois impliqué dans la mise en œuvre des orientations stratégiques et dans le fonctionnement quotidien des activités;
• Assurer du financement de la Grappe et de sa saine gestion financière.

Pourquoi se joindre à CargoM

• Participer au développement économique de la communauté métropolitaine
• Prendre part à la stimulation de l’innovation et de la recherche-développement
• Mode hybride
• Assurance collective
• REER
• Compte de dépenses

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Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur.

Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.