Résumé du poste
La Municipalité de Sainte-Julienne est à la recherche d’un
- e candidat
- e pour combler un poste régulier temps plein de directeur
- trice .
Responsabilités :
Sous la responsabilité de la Directrice des finances, la personne occupant le poste accomplit de façon non limitative les tâches suivantes pour le département des finances et des ressources humaines :
Maintenir les fichiers des employés à jour, dossier de vacances annuelles, dossier journées de maladie, etc.;Effectuer la gestion administrative des dossiers de CNESST;Assurer les suivis au niveau de l’assurance collective et des avantages sociaux;Calculer les banques de temps à l’embauche, à la permanence et au départ d’un employé;Traiter la paie des employés cadres;Produire divers calculs, rapports et / ou analyses demandés par la direction (ex. : heures accumulées, absences, évolution de la rémunération);Assurer la conformité avec les conventions, les normes, les lois et les règlements en vigueur en ce qui concerne la paie et les ressources humaines;Effectuer la réception et le traitement des curriculums vitae;Effectuer les suivis et enregistrements des formations;Participer à l’élaboration de processus RH, de même qu’aux documents s’y rattachant ;Apporter du soutien à l’équipe du service des finances;Répondre aux questions des employés concernant leur paie, le régime de retraite et les assurances collectives;Toutes autres tâches connexes.
Qualités recherchées :
Faire preuve d’autonomie, de sens des responsabilités, de polyvalence, de discrétion et de professionnalisme;Avoir le souci du détail et de la précision;Aptitudes en comptabilité;Détenir d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et le service client;Avoir un bon sens de l’analyse et de la planification;Avoir de bonnes habiletés communicationnelles.
Lanaudière
Montcalm
Ste-Julienne, J0K2T
Exigences et conditions
Certificat ou Baccalauréat en comptabilité et / ou en ressources humaines;Posséder de trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire;Connaissances approfondies et aptitudes marquées quant à l’utilisation des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook);Faire preuve de rigueur;Expérience dans un environnement syndiqué (un atout);Être membre de l’Ordre des comptable professionnels agréés (CPA) ou l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA / CRIA);Connaissance de la plateforme Employeur D au niveau de la paie (un atout).
À discuter
Avantages sociaux
Conditions salariales :
Salaire selon l'expérience et avantages suivant la convention des cadres en vigueur.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 21 octobre 2024 à l’adresse suivante ou par courriel :
Date d'affichage : 17 octobre 2024
Date limite pour postuler : 25 novembre 2024
