Chargé(e) de projet

Qui sommes-nous?

Habitat Construction, c’est plus de 50 ans d’histoire et de réalisations. C’est aussi plus d’un demi-siècle de succès et de plaisir entre famille, amis, collègues et partenaires d’affaires.

Nous nous spécialisons dans la construction de bâtiments commerciales, industriels, et multi-résidentiels et aspirons devenir un leader dans la construction de demain.

Le Groupe Rioux, la société mère d’Habitat, c’est 5 entreprises et 450 employés dans 5 industries différentes : l’hôtellerie, la restauration, l’immobilier, la construction et le manufacturier.

Bien que nous soyons une entreprise québécoise, notre territoire couvre l’Est-du-Canada et notre vision, le monde entier.

Nous carburons aux projets et recherchons constamment des collaborateurs qui ont soif de responsabilités et de défis. Notre succès est le fruit de notre rigueur, notre passion et le plaisir que nous avons à travailler ensemble pour bâtir le monde de demain.

Joins-toi à Habitat et au Groupe Rioux, et écris ton histoire en faisant partie de la nôtre.

Chargé(e) de projet, sénior Habitat Construction

Vous avez le désir de jouer un rôle stratégique pour une entreprise en croissance? Vous êtes passionné(e) de construction, d’innovation et aimez résoudre des problèmes?

Vous avez une personnalité dynamique et entrepreneuriale? Habitat est actuellement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet, sénior.

Ce que vous ferez :

Relevant du directeur des opérations, le ou la titulaire du poste aura la responsabilité d’assurer la planification et l’organisation des projets de construction qui lui seront confiés, du démarrage à l’acceptation finale.

Il(elle) devra être un(e) intermédiaire efficace entre les différents intervenants (clients, professionnels, sous-traitants, etc.

Il(elle) sera invité(e) à collaborer au processus de soumission et à procéder à l’analyse des appels d’offre. Il(elle) devra être un(e) joueur(euse) d’équipe et d’impact, et collaborer à la croissance de l’entreprise tout en partageant ses idées et sa vision.

Plus spécifiquement, le(a) chargé(e) de projet, sénior devra :

• Analyser et comprendre les plans, devis et documents de soumission;
• Assurer la préparation des calendriers d’exécution, assurer le progrès de ses chantiers et faire le suivi auprès des parties concernées (clients, professionnels, président, etc.);
• Déterminer les exigences, définir les besoins du projet et proposer différentes solutions applicables;
• Préparer l’étendue des travaux et participer à la négociation des sous-contrats;
• Assurer le suivi des changements, des livrables (échantillons, dessins d’ateliers, etc.) et le suivi administratif des projets;
• Participer aux réunions de coordination avec les clients et les professionnels;
• Appliquer le programme qualité de l’organisation;
• Collaborer avec les contremaîtres dans la supervision du travail des sous-traitants et des employés de chantier;
• Se tenir à jour au niveau des lois et règlements afin de s'assurer que tout le travail effectué soit conforme au code et aux règlements en vigueur;
• Être à l’affût des nouvelles tendances et développer des méthodes de travail efficaces afin d’assurer la rentabilité des activités tout en demeurant compétitif;
• Développer et maintenir une relation professionnelle avec tous les intervenants;
• Contrôler la qualité des travaux effectués et mettre au dossier les informations pertinentes (prises de photos, etc.);
• Analyser et optimiser certains processus existants;
• Être un ambassadeur de la marque RIOUX et toutes ses divisions;
• Toutes autres tâches connexes.

Votre expérience et compétences comprennent :

• Minimum de 10 années d’expérience dans un poste similaire;
• DEC en construction, Baccalauréat en génie (un atout);
• Attitudes et comportements professionnels (autonomie, intégrité et confiance);
• Sens de l’organisation, initiative et leadership;
• Capacité à gérer le stress, s’adapter et prendre des décisions;
• Être capable d’agir à l’intérieur de délais relativement courts;
• Rigueur opérationnelle et curiosité intellectuelle;
• Capacité à communiquer (écrit et oral) en français et en anglais;
• Maîtrise de la Suite Office 365.

Ce qu'il y a pour vous :

• Carte d'avantages aux employés offrants des tarifs dans nos établissements hôteliers et autres avantages groupe;
• REER avec participation de l’employeur;
• Bourses d’études et formation continue;
• Flexibilité et autonomie;
• Possibilité de travailler à distance (télétravail);
• Et encore plus

Condition d'emploi :

Travail à temps plein (40 heures semaine), lundi à vendredi.

Salaire selon l’expérience et compétences.

Lieu de travail : Télétravail possible, déplacements hebdomadaires sur les chantiers en cours et déplacements occasionnels au siège social de Matane nécessaires.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :

Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers

Doit être éligible à travailler au Canada

Date d'entrée en fonction : à convenir.

Cet emploi vous intéresse? Vous désirez en savoir davantage? Envoyez-nous votre candidature!

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue.