Représentant des ventes internes (contrat de 12 mois)

Statut d'emploi:

Temporaire (Fixed Term)

Type d'heures:

À temps plein

Nous avons besoin de vous pour former une équipe de calibre mondial
Les activités du Groupe CSA reposent sur l’atteinte d’un idéal : rendre le monde meilleur, plus sûr et plus durable.Cet ideal est au coeur de notre mission depuis 1919, année où nous avons élaboré notre première norme d’ingénierie sur les ponts ferroviaires. Aujourd’hui, près de 100 ans plus tard, le Groupe CSA compte plus de 3 500 normes, codes et produits connexes.

Le Groupe CSA, dont le siège social se trouve au Canada, est présent à l’échelle mondiale : il possède plus de 30 laboratoires et bureaux en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Il propose des services de mise à l’essai, d’inspection et de certification d’une vaste gamme de produits — des articles de maison aux technologies de pointe — pour veiller à ce qu’ils répondent à des exigences strictes en matière de sécurité, de performance et d’impact sur l’environnement.

Nos employés sont fiers que leur travail ait une incidence positive sur la vie des gens. Nous avons besoin de personnes comme vous pour poursuivre notre mission en ce sens.

Résumé du travail:

Le Groupe CSA recherche dès maintenant un(e) représentant(e) des ventes internes.

Sous la responsabilité du chef d'équipe des ventes internes, le ou la représentant(e) des ventes internes agit à titre de point de contact interne pour les demandes de renseignements, les soumissions de projets et les services. Il ou elle contribue à l'acquisition de nouveaux clients et à la création de nouvelles occasions d'affaires auprès des clients existants grâce à l'excellence du service. Il ou elle soutient et favorise la croissance continue des nouvelles affaires pour les produits et services liés aux normes du Groupe CSA.

Responsabilités :

• Assurer la vente rentable des produits et services du Groupe CSA auprès de clients nouveaux et existants tout en offrant un service à la clientèle exceptionnel.

• Répondre aux besoins régionaux spécifiques afin d’atteindre les objectifs de revenus et d’élargir le marché des normes et des produits et services connexes.

• Établir des devis de vente pour soutenir les ventes de produits standard, de services et de formations. Réaliser ces ventes à partir de diverses sources, y compris les appels entrants et sortants.

• Apporter un soutien au bureau de Toronto en ce qui concerne les commandes de la boutique en ligne, les courriels de vente, etc., afin d’équilibrer la charge de travail et de compenser les pics de volume.

• Entretenir et développer des relations stratégiques continues avec les décideurs régionaux afin de faire croître l’entreprise. Planifier et mener des activités et des stratégies de développement commercial régional, allant des appels à froid à la recherche de prospects, en passant par les rencontres en personne.

• Représenter le Groupe CSA lors de salons professionnels et de conférences, notamment en présentant une image d’entreprise professionnelle tout en identifiant, développant et concrétisant les opportunités de vente.

• Effectuer régulièrement des analyses, résoudre des problèmes et effectuer le rapprochement des transactions liées à l'émission de retours et de crédits, au recouvrement et à la facturation.

• Travailler de manière fluide avec divers systèmes et applications logicielles, notamment Microsoft Office 365, Salesforce et les technologies de centre d'appels, etc.

• Veiller au traitement sûr, sécurisé et approprié des dossiers financiers des clients.

• Proposer des solutions système et des recommandations d'amélioration continue aux gestionnaires lorsque cela est nécessaire.

• Surveille et rend compte des activités et fournit des informations de gestion pertinentes.

• Participe régulièrement à des formations ou à des événements afin de maintenir et de développer ses connaissances et ses compétences pertinentes.

• Agit en tant qu’agent de liaison divisionnaire pour les employés de CSA, en leur fournissant des connaissances sur les produits et l’accès aux normes, tout en promouvant les opportunités de produits et de services interdivisionnaires.

Formation :

Un baccalauréat en commerce et/ou en marketing est un atout.

Expérience :

• Une expérience de 3 à 5 ans en vente, en marketing ou en service à la clientèle dans le domaine de la vente interentreprises est préférable

• Une expérience minimale de 2 ans en vente et/ou en service à la clientèle est requise pour acquérir une connaissance de base des produits et services de CSA

Compétences :

• Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et des applications de bases de données CRM – SAP et Salesforce constituent un atout

• Compétences en relations interpersonnelles et en communication avec les clients internes et externes

• Solides compétences en communication orale et écrite

• Solides compétences en service à la clientèle

• Capacité à résoudre des problèmes requise

• Souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

• Excellentes compétences en gestion du temps

• Maîtrise de l'informatique et esprit d'analyse

• La maîtrise du français est obligatoire pour les candidats embauchés à notre bureau de Québec.

• La maîtrise de l'anglais est obligatoire pour répondre aux besoins de nos clients à l'extérieur du Québec.

Autres détails :

Poste contractuel d'une durée maximale de 12 mois