QUI SOMMES-NOUS ?
Depuis plus de 50 ans, Construction Gély se spécialise dans la construction industrielle, institutionnelle, civil et résidentielle en territoires nordiques.
Nous participons activement au développement du Grand Nord et à la vitalité des communautés où nous sommes implantés.
TÂCHES :
- Gérer le processus complet de dotation des employés de chantier;
- Assister les gérants de projets et les surintendants dans la coordination de la main-d’œuvre sur les différents chantiers;
- Gérer les dossiers CCQ;
- Planifier, coordonner et assurer le suivi des diverses activités de formation;
- Coordonner le processus d'évaluation de rendement des employés de chantier;
- Participer à la mise en place, à l’amélioration et à la mise à jour des politiques d’entreprise;
- Participer à la préparation et à la logistique de la réunion annuelle ;
- Répondre aux diverses questions des travailleurs et des candidats potentiels;
- Travailler sur des mandats spéciaux ponctuels.
Conditions d'emploi :
- Emploi à temps plein (37.5H), permanent du lundi au vendredi;
- 20 jours de vacances annuelles et 2 journées mobiles;
- Fermeture (rémunérée) des bureaux durant la période des Fêtes;
- Flexibilité d’horaire;
- Semaine de travail comprimée possible;
- Possibilité d'une journée de télétravail par semaine ;
- Assurances collectives couvertes à 75% par l’employeur et compte crédit santé;
- Régime d’épargne collectif avec contribution de l’employeur;
- Bureau fermé, air climatisé et chauffage avec contrôle indépendant pour chaque bureau;
- Breuvages chauds gratuits (café, thé, etc.).
- Baccalauréat en ressources humaines (une grande expérience sera considérée en l’absence de formation) ;
- 5 ans et plus d’expérience dans un poste similaire;
- Anglais parlé et écrit de niveau avancé;
- Expérience de travail dans le domaine de la construction constitue un atout majeur.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Gestion des priorités et organisation
- Travail d’équipe
- Gestion des délais serrés
- Autonomie
- Intégrité et éthique professionnel
- Débrouillardise et créativité
Conseiller·ère en communications
Exercer un rôle-conseil en matière de rédaction, élaborer, rédiger ou réviser différents contenus, documents, messages organisationnels et outils (rapports, communiqués, allocutions, mémoires, questions-réponses, bulletins d’information, contenus Web, etc. La personne titulaire du poste collabore à ...
Conseiller(ère) en prévention
Notre client, une entreprise manufacturière spécialisée dans la fabrication de pièces et d’articles en acier, est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en prévention afin de rejoindre son département d’estimation !. Effectuer des inspections préventives hebdomadaires et intervenir en c...
Conseiller en santé et sécurité
Vous recherchez un environnement de travail familial, où le respect et l'entraide sont des valeurs primordiales ? Vous souhaitez un horaire du lundi au vendredi et possédez au moins un an d'expérience dans un poste similaire ? Vous aspirez à un bon salaire et à un environnement où vous serez respect...
Conseiller.ère en architecture d'affaires
Comprendre et documenter les politiques, directives et orientations stratégiques du client afin d’avoir une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation;. Une dizaine d’années d’expérience dont 5 années d'expérience pertinentes en mode projet;. En plus d’offrir un ...
Conseiller.ère en technologies de l’information
Aussi, tu auras à dispenser, aux différentes unités administratives de la Ville, tout le soutien nécessaire en lien avec ces solutions technologiques afin de rencontrer leur mission. L’équipe TI planche quotidiennement sur des projets qui sortent de l’ordinaire. Baccalauréat en informatique ou en ad...
Assistant Technique En Pharmacie
Depuis plus de 30 ans maintenant, Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit et facilite votre accès à des emplois de qualité. Vous avez à cœur le bien-être des autres et souhaitez les conseiller et les orienter ?. Ce poste vous offrira la possibilité d’évoluer ...
Conseiller.ère en Développement Organisationnel - Compétences (Québec))
Développement Organisationnel - Compétences, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement des entreprises pour l’identification de leur besoin de compétences dans le cadre du projet novateur Visées. D’une expérience dans le conseil en entreprise, de préférence dans le domaine de la formation...
Conseiller(-ère) en emploi
En tant que conseiller(-ère) en emploi, vous fournirez un soutien juridique complet à nos vastes équipes mondiales de ressources humaines (RH) et de cadres supérieurs, en veillant à la conformité, à la standardisation et à la formulation de conseils stratégiques pour l’ensemble du personnel. Vous jo...
Conseiller(ère) en amélioration continue – ceinture verte
Leconseiller en amélioration continue, détenant une certification de niveau‘ceinture verte’ est une ressource importante, de plus en plus en demande ausein des entreprises et des organismes gouvernementaux. Accompagnement des ressources de l’entreprise ou de l’organisme dans le développement des com...
Conseiller(ère) en accompagnement agile
Avoir réalisé au cours des CINQ (5) dernières années (à partir de la date où la validation de l’expérience est effectuée), pour un minimum de CINQ CENT CINQUANT (550) jours, de l’accompagnement (coaching) pour la mise en place de pratiques agiles dans le cadre d’au moins TROIS (3) mandats distincts ...