Gestionnaire de projet senior

Sommaire du rôle

Le gestionnaire de projet sénior est responsable de la bonne exécution des projets sous sa responsabilité, dans les délais et les coûts budgétés, et à la satisfaction du client. Il supervisera plusieurs projets complexes, fournira une direction stratégique et garantira l'alignement avec les objectifs organisationnels.

Il structure le lancement de tout nouveau projet, évalue les risques, fixe des objectifs financiers de même que la stratégie d’exécution et établit un plan de communication efficace tant à l’interne qu’à l’externe.

• Structurer le lancement de nouveaux projets, évaluer les risques, définir les objectifs financiers et la stratégie opérationnelle, et mettre en œuvre un plan de communication interne et externe efficace.
• Définir une stratégie technique et un plan d'approvisionnement en collaboration avec l'ingénieur système et le département des achats.
• Développer la planification générale et détaillée et la coordination de toutes les activités nécessaires pour atteindre les objectifs contractuels et financiers établis.
• Assurer le suivi et le respect des obligations contractuelles, des spécifications techniques, des normes de qualité et de santé et sécurité de l'ingénierie, des achats et sur le site, ainsi que la réalisation en temps voulu de toutes les activités liées à chaque projet sous sa supervision.
• Organiser des réunions d'équipe, préparer les comptes rendus et définir les actions pour l'équipe pendant l'exécution du projet.
• Analyser et préparer toute la documentation relative aux revues de projet avec la direction en collaboration avec le responsable commercial.
• Effectuer une évaluation des risques et des opportunités et détailler les écarts financiers possibles par rapport aux objectifs établis tout en suggérant un plan de contingence pour corriger toute situation potentielle.
• Analyser, définir et mettre en œuvre un plan de contingence pour corriger toute défaillance ou insuffisance pouvant avoir un impact direct sur les résultats du projet (coûts, délais, qualité…) en collaboration avec le responsable commercial et l'ingénieur système.
• Préparer et négocier les réclamations des clients avec le soutien du responsable commercial.
• Assurer la bonne clôture d'un projet une fois les activités terminées.

Prêt à joindre notre équipe ?

Les équipes performantes partagent des objectifs, mais elles partagent aussi des valeurs ! En plus de vos compétences et de votre expérience solide, nous avons besoin de quelqu'un avec une grande motivation, un état d'esprit positif et une volonté de faire partie d'une équipe.

Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités évolutives. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions qui suivent leurs idées et engagements réussiront bien chez ANDRITZ. Comme nos projets ont des portées importantes et nécessitent souvent des années pour être achevés, votre persévérance sera valorisée.

• Minimum de dix (10) ans d'expérience dans le domaine de la gestion de projets dans des projets industriels lourds (expérience dans l'hydroélectricité ou les équipements de production d'énergie et les activités de fabrication connexes un atout).
• Expérience et réalisations avérées en matière de gestion efficace de projets avec une complexité inhérente et un calendrier accéléré.
• Leadership démontré et esprit d'équipe, innovant.
• Excellentes compétences d'écoute ainsi que compétences de communication verbale et écrite, avec maîtrise du français et de l'anglais.
• Disponibilité pour voyager, si nécessaire.
• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique (un atout).
• Certificat PMP (un atout).

Ce que nous offrons :

• Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire.
• Régime de retraite.
• Mode de travail hybride.
• Programme de participation au rendement.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de formation et un parcours de carrière individualisés
• Plus de 185 années d’expérience en conception de turbines
• Plus de 489 000MW de capacité installée et modernisée
• Plus de 33 200 unités de turbines livrées
• Plus de 135 ans en ingénierie électrique
• 65 bureaux de représentation au monde
• Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada
• Plus de 50 unités Compact Hydro par an
• Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW
• 20 sites de fabrication dans le monde
• 20% des turbines en opération dans le monde

Détenir le statut légal pour travailler au Canada est requis.