La Maison développement durable (MDD) est à la recherche d'une personne qui aura la charge la gestion du bâtiment. Engagée, dynamique et en mode opérationnel, la personne sera responsable des systèmes de techniques (CVC, éclairage, géothermie), de la gestion des contracteurs, des mesures d'efficacité énergétique, et de la mise en oeuvre des processus opérationnels.
Sous la supervision de la direction générale, la personne a pour mandat d'assurer le fonctionnement, le maintien et la sécurité de l'immeuble de la Maison du développement durable.
Elle sera responsable de la priorisation, la planification, la mise en oeuvre, la supervision et l'évaluation des projets relatifs à l'entretien du bâtiment.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS Ressources humaines - Gestion rapprochée et encadrement des contracteurs et des compagnies partenaires - Superviser et encadrer du personnel affecté à l'entretien de l'immeuble - Collaborer avec le personnel affecté à la gestion des salles et des évènements.
Finances - Élaborer le budget annuel des dépenses d'exploitation et en faire le suivi - Évaluer la faisabilité et le coût des différents travaux d'entretien Gestion du bâtiment - Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité de l'ensemble du bâtiment - Garantir la bonne marche et l'entretien des appareils électromécaniques de l'immeuble - Être la personne ressource pour les urgences liées au bâtiment et à la sécurité - Gérer les contrats de services externes et les achats relatifs au bâtiment - Gérer les projets d'amélioration locatives du bâtiment et les requêtes des occupants - Assurer la réalisation des projets de développement techniques et de rénovation - Tenir à jour les inventaires d'équipements - Élaborer les rapports annuels de suivi des actifs - Élaborer et mettre à jour des guides et des outils techniques de contrôle de la bâtisse - Collaborer avec la direction générale dans le rayonnement de l'entreprise et aux visites des installations CONDITIONS DE TRAVAIL - Poste à temps plein de 37,5 heures par semaine, avec disponibilités - Assurances collectives avec apport de l'employeur dès l'embauche - Congés payés pendant les deux semaines des fêtes de fin d'année - Quatre (4) semaines de vacances après une année de services - Conciliation travail-famille et 10 jours de congé de maladie - Participation au REER de 3,000$ - Remboursement des frais de cellulaire - Salaire selon l'expérience, entre 71,500$ et 82,500$.