Sage-femme

Établissement : CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue Titre d'emploi : Sage-femme Numéro de référence : CAT5-24-0843 Ville / secteur : Val-d'Or Site : MRC Vallée-de-l'Or Statut de l'emploi : Temporaire - Temps partiel Quart de travail : Rotation (Jour / Soir / Nuit) Direction : Direction du programme jeunesse Service : Service : Service : Nombre de jours : Durée : 3 ans Horaire de travail : Échelle salariale : 41,47 $ à 58,86 $ Nombre d'emplois disponibles : Catégorie d'emploi : Sage-femme Début d'affichage : 2024-02-26 Fin d’affichage : 2024-07-12 Libellé : Description : Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Abitibi-Témiscamingue, en collaboration avec le Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or, recherche une sage-femme qui portera les valeurs des deux organisations : Humanisme, engagement, collaboration et transparence, ainsi que respect, intégrité et solidarité.

Le Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or est un carrefour de services urbains, un milieu de vie et un ancrage culturel pour les Premiers Peuples, voué au mieux-être, à la justice et à l’inclusion sociale, il est un artisan de la réconciliation.

Il est également un modèle d’autonomie et de gouvernance communautaire qui contribue à la revitalisation des manières autochtones d’être et de comprendre le monde.

Secteur : MRC de la Vallée-de-l’Or

Contrat régulier à temps partiel équivalent à 28 heures / semaine

Durée du contrat : 3 ans (renouvelable)

Échelle salariale : 41,47 $ à 58,86 $

Entrée : dès que possible, selon la disponibilité de la sage-femme

Description (rôle, responsabilités et exigences)

La sage-femme contribue à la co-construction de l’offre de services de sage-femme auprès des personnes autochtones de la MRC de la Vallée-de-l’Or.

Elle est appelée à travailler au sein du Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or ainsi qu’à se déplacer dans les communautés autochtones de la MRC.

Ces milieux offrent des opportunités de travail interdisciplinaire et permettent de construire une pratique axée sur la sécurisation culturelle.

La sage-femme fait partie de l’équipe des services de sage-femme situés à Val-d’Or : elle participe aux activités du conseil professionnel ainsi qu’à la garde pour les assistances aux accouchements et le soutien à l’équipe.

En plus de travailler au sein d’équipes dynamiques et chaleureuses, ce contrat offre la possibilité d’exercer son métier entouré d’une nature à proximité avec de nombreux lacs et une vie urbaine dynamique.

Travaillons ensemble à :

• la co-construction de services auprès de la population autochtone;
• la création de partenariats durables avec la communauté;
• faire rayonner et promouvoir les services de sage-femme auprès de des différentes parties prenantes. Exigences :
• Membre en règle de l’Ordre des sages-femmes du Québec;
• Certification en réanimation néonatale avancée (ANLS) de moins de deux (2) ans;
• Certification en urgences obstétricales de moins de trois (3) ans;
• Expérience de travail auprès de personnes autochtones (un atout);
• Ouverture d’esprit face aux besoins des femmes et des familles autochtones;
• Facilité d’adaptation et une grande capacité à travailler en équipe;
• Sens de l’organisation;
• Intérêt pour le travail en région;
• Aisance à communiquer en anglais;
• Posséder un permis de conduire valide et une automobile. Remarques : Gamme d’avantages sociaux :

Les conditions de travail sont établies en conformité avec l’Entente du ministère de la Santé et des Services sociaux et le Regroupement des Sages-Femmes du Québec.

Tu aimerais prendre part à ce projet? Envoie ta candidature à Élizabeth Bergeron, agente de la gestion du personnel, à la Direction des ressources humaines, par courriel à : avec l’équipe de recrutement si tu souhaites venir faire un séjour exploratoire sans frais : souhaites en savoir plus?

Tu as des questions? Communique avec Jessica Boulanger, responsable des services de sage-femme : remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.