Représentant aux ventes internes - Manufacturier

Représentant des ventes internes - Manufacturier

50 000 à 60 000$ par année selon expérience

Saint-Bruno

Un important manufacturier basé à Saint-Bruno, est à la recherche de son prochain représentant aux ventes internes afin de supporter une clientèle principalement composée d'électriciens.

Vous êtes une personne qui à le service client à cœur et vous aimez avoir à jongler avec plusieurs tâches à la fois? Vous avez de l'intérêt ou des connaissances dans le domaine industriel, manufacturier ou encore des notions électriques ou de chauffage?

Nous aimerions faire votre connaissance et vous ne serez certainement pas déçu de ce que nous avons à vous offrir!

Avantages

En acceptant de joindre les rangs de cette entreprise, voici un aperçu des nombreux avantages qui vous attendent :

• Un horaire de travail flexible et hybride avec le télétravail
• Des assurances collectives complètes et un REER dès jour 1
• Des activités internes tout au long de l'année
• De nouveaux bureaux fraichements rénovés
• Un plan de développement selon tes intérêts
• Et plus encore

Responsabilités

En tant que représentant aux ventes internes, vous relèverez du chargés de projets et vous auresz à supporter quelques représentants externes ainsi qu'une clientèle d'électricien.

Différentes tâches vous seront attirbuées telles que :

• Fournir un soutien aux électriciens pour la préparation de soumission
• Expliquer les spécifications techniques des produits
• Collaborer avec les équipes internes (ventes, ingénierie, production) pour s’assurer que les informations fournies aux clients sont exactes et à jour
• Maintenir une connaissance approfondie de la gamme de produits et des nouveautés sur le marché;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de soumission.
• Effectuer les suivis et vous assurez du respects des délais

Qualifications

Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans les ventes internes dans un contexte industriel ou manufacturier? Vous avez des notions du domaine électrique ou du chauffage ou encore des composantes industrielles?

Nous aimerions vous rencontrer!

Sommaire

Ce poste vous intéresse?

Contactez-moi : Vicky Larin

Vicky Larin

Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction

Par téléphone : 514.409.8468

Par courriel : [email protected]

Pourquoi faire affaire avec moi :

• Carrière sur mesure pour vous;
• Accès à des offres cachées;
• Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;

Un partenaire à l’écoute de votre carrière.

Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé!

N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines

après l’entrée en poste).

N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.