Gestionnaire de Maintenance

L’ENTREPRISE :

La passion entraîne la performance. InnVest réussit parce que nos employés aiment ce que nous faisons. Toute notre équipe partage une passion profonde pour le monde de l’hôtellerie et du voyage qui s’étend bien au-delà des murs de nos bureaux et de nos sites.

Notre culture d’entreprise est basée sur la collaboration. Une équipe agile où chacun a une voix à la table et une opportunité de poursuivre ses passions.

Nos compétences sont aussi diverses que notre portefeuille, mais nous avons tous un objectif unique : une conviction que les partenariats donnent les meilleurs résultats, une approche entrepreneuriale de la prise de décision, le respect des autres, un fort sentiment d’intégrité et une curiosité pour défier le statu quo .

Avec plus de 80 hôtels dans notre portefeuille, représentant 18 marques hôtelières reconnues internationalement, InnVest est le plus grand propriétaire indépendant d’hôtels au Canada.

De plus, notre équipe de direction supervise les activités quotidiennes de près de 70 hôtels, faisant également d’InnVest le plus grand exploitant indépendant d’hôtels au Canada.

Le portefeuille d’InnVest est géographiquement diversifié avec des hôtels de Vancouver, en Colombie-Britannique à Corner Brook, à Terre-Neuve, mais également diversifié sur le plan de l’expérience, des auberges en bord de route aux propriétés urbaines de luxe.

Chez InnVest, notre mission est simple : offrir une expérience client exceptionnelle et un retour sur investissement de qualité supérieure.

Une carrière chez InnVest vous offrira des opportunités inégalées et une exposition inestimable au plus grand portefeuille d’hôtels indépendants au Canada.

LE RÔLE :

Le responsable de la maintenance est responsable de toutes les opérations d’ingénierie / maintenance, y compris le maintien du bâtiment, des terrains, de l’équipement mécanique, des chambres et des systèmes utilitaires en excellent état.

Responsable de la gestion du budget de maintenance, de la maintenance préventive et des économies d’énergie.

ACTIVITÉS :

Les tâches du responsable de la maintenance comprennent, sans s’y limiter, les tâches suivantes :

• Supervise et assiste le personnel d’entretien / entrepreneurs dans l’entretien et la réparation de la plomberie, des chambres d’hôtel, de la climatisation et du chauffage, des machines à glace, de la piscine, de l’éclairage, des équipements de cuisine, de la réfrigération, de la buanderie, des génératrices de secours, des salles de commutation, etc.
• S’assure que tous les entretiens et réparations sont effectués en temps opportun, de manière rentable et conformément aux spécifications.
• Commande le matériel et les outils nécessaires à la réparation de l’équipement et respecte les directives budgétaires.
• Maintient un programme continu d’entretien préventif pour l’hôtel.
• Responsable de l’administration et de la documentation de l’entretien préventif de l’équipement et de l’entretien préventif des chambres.
• Responsable de la sécurité du département et du bâtiment.
• Répond rapidement aux demandes des clients de manière amicale. Effectuer un suivi pour assurer la satisfaction des clients.
• Fournit une image professionnelle à tout moment par l’apparence et la tenue vestimentaire.
• Suit les politiques et procédures de l’entreprise et est capable de les communiquer efficacement à ses subordonnés.
• Recrute et dote le département de manière agressive en utilisant les normes d’embauche de l’entreprise (c’est-à-dire les questions comportementales, la vérification des références, les évaluations et les entrevues d’équipe).

Examine les performances et aide au développement de carrière.

• Effectue des exercices d’incendie, des cours de formation concernant la sûreté, la sécurité, les procédures du département et les directives de service.
• S’assure que l’hôtel est conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales, y compris la santé et la sécurité, la ESA, les droits de la personne, etc.
• S’assure que toutes les inspections d’incendie et de sécurité sont terminées et que toute anomalie est corrigée.

COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS :

• Plus de 3 ans d’expérience en maintenance progressive dans un rôle de supervision
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent est un atout
• Connaissance pratique des systèmes électriques et mécaniques
• Compétences efficaces en communication et en gestion des personnes
• Réflexion rapide et capacité à repérer et à résoudre efficacement les problèmes
• Connaissance pratique de divers logiciels informatiques (MS Office, Micros, POS)
• Capacité à gérer le personnel et à atteindre les objectifs financiers
• Orienté client et esprit de service avec une attention aux détails
• Excellentes compétences en planification et en organisation
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à respecter les délais et à travailler sous pression
• Doit être capable de travailler de manière indépendante et de maintenir une attitude positive dans un environnement occupé les horaires varient, doit être capable de travailler le matin, le soir, le week-end et les jours fériés

InnVest Hotels est un employeur inclusif. À ce titre, nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Nous apprécions toutes les candidatures, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés