Vice-prsident(e) Marketing / VP Marketing

Vice-prsident(e) Marketing

Portage CyberTech est la recherche dun(e) nouveau(elle) vice-prsident(e) marketing pour soutenir les plans dexpansion ambitieux de lentreprise au Canada, aux tats-Unis et linternational. La personne retenue sera responsable dun budget de plusieurs millions de dollars et devra affiner et grer les stratgies de mise en march et leur excution pour lensemble de notre gamme de produits, incluant les solutions de CIAM, de signatures lectroniques et numriques, ainsi que de CRM.

Responsabilits cls:

• Affiner et excuter des stratgies marketing multicanal compltes pour gnrer de la demande et des leads qualifis transmettre lquipe des ventes.
• Construire, encadrer et diriger une quipe marketing performante et rpartie distance, tout en favorisant une culture collaborative.
• Renforcer la notorit de la marque grce des messages percutants, des campagnes cratives et du contenu de leadership clair.
• Exploiter les donnes et indicateurs de performance (KPI) pour mesurer lefficacit des campagnes et ajuster les stratgies afin doptimiser le retour sur investissement (ROI).
• Collaborer troitement avec les quipes de direction, de ventes, de produits et de succs client pour assurer une cohrence dans le positionnement et les messages.
• Grer efficacement le budget marketing en priorisant les initiatives fort impact.

Comptences et exprience requises :

• Minimum de cinq ans dexprience en tant que leader marketing dans le domaine du SaaS dentreprise B2G ou B2B.
• Bonne connaissance des approches de mise en march axes sur le produit (Product-led), sur les ventes (Sales-led) ou hybrides.
• Exprience confirme en gestion dune quipe marketing compose dau moins six collaborateurs temps plein.
• Exprience dmontre de gestion dun budget marketing denvergure.
• Matrise approfondie des stratgies de marketing numrique, incluant la gnration de demande et de leads, le marketing bas sur les comptes (ABM) et lautomatisation marketing.
• Exprience pratique de la gestion dvnements corporatifs, de CRM et de CMS pour sites web.
• Exprience de communication directe avec la haute direction et les investisseurs.
• Excellente matrise de langlais, loral comme lcrit.
• Une exprience dans un environnement bilingue (anglais/franais) ainsi quune bonne comprhension du franais seraient des atouts importants.
• Ce poste est hybride, avec une prsence rgulire requise dans nos bureaux de Gatineau et de Montral.

Cette description de poste fournit un aperu gnral du rle et ne constitue pas une liste exhaustive de toutes les tches et responsabilits. Les fonctions peuvent voluer ou changer selon les besoins de lorganisation.

Travailler au sein de lquipe Portage, cest :

Une quipe unie et passionne
Des horaires de travail flexibles
Quatre semaines de vacances aprs une anne de service
Un salaire comptitif
Une assurance collective, incluant les soins mdicaux et dentaires
REER collectif
iPhone avec un forfait corporatif pay
Des activits sociales et bien plus encore !

Notre organisation est prsente travers le Canada.

Comme illustr dans la description des tches, il implique notamment de communiquer, oralement et par crit, avec les autres quipes de Portage situes partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux reprsentent une partie importante de nos activits. la suite dune analyse, nous avons dtermin que les tches lies au poste ncessitent la connaissance de langlais en plus du franais ( loral et lcrit). Nous avons galement dtermin que la connaissance de langlais dj exige des autres employs ne permet pas lexcution des tches ncessitant la connaissance de langlais lies au poste.

Cependant, Portage restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance dune autre langue que le franais. Portage nexige la matrise de l'anglais que lorsque cela est ncessaire lexcution des tches dun employ.

VP Marketing

Portage CyberTech is seeking a new VP Marketing to deliver on the companys ambitious expansion plans in Canada, the US and elsewhere. The successful candidate will be responsible for a multi-million dollar budget, and refining and managing our go-to-market strategies and execution across our entire product range, including CIAM, digital and electronic signatures and CRM.

Key Responsibilities:

• Refine and execute comprehensive multi-channel marketing strategies to drive demand and lead generation programs that ultimately deliver qualified leads to the sales team.
• Build, mentor, and lead a high-performing remote marketing team while fostering a collaborative culture.
• Strengthen brand awareness through compelling messaging, creative campaigns, and thought leadership content.
• Leverage analytics and KPIs to measure campaign performance and refine strategies for maximum ROI.
• Work closely with executives, sales, product, and customer success teams to align on market positioning and messaging.
• Manage the marketing budget efficiently to prioritize impactful initiatives and maximize ROI.

Skills and experience required:

• A minimum of five years experience as a marketing leader in either B2G or B2B enterprise SaaS marketing.
• Familiarity with product-led, sales-led and hybrid go-to-market approaches.
• An experienced marketing leader with previous responsibility for managing a marketing team of more than six full-time contributors.
• A proven track record of managing a significant marketing budget.
• An in-depth knowledge of digital marketing strategies, including demand and lead generation, account-based marketing and marketing automation.
• Previous first-hand experience of managing corporate events, CRMs and website CMS.
• Experience in communicating directly with senior management and investors.
• Very high fluency in written and spoken English.
• Both experience of working in a bilingual environment (English/French) and French language fluency would be beneficial.
• This is a hybrid role with regular presence at our offices in both Gatineau and Montreal.

This job description provides a general overview of the role and is not intended to be a comprehensive list of all tasks and responsibilities. Duties may evolve or change based on the needs of the organization.

Working for the Portage team includes:

• A united and passionate team
• Flexible working hours
• Four weeks of vacation after one year of service
• Competitive salary
• Group insurance, including medical and dental
• Group RRSP
• iPhone with a paid corporate plan
• Social activities and more!

Our organization is across North America.

As detailed in the job description, this job involves communicating, both verbally and in writing, with other Portage teams located across Canada and the United States and with our international clients and partners. These customers and partners represent an important part of our activities. Based on an evaluation, we have determined that the duties of this position require knowledge of English in addition to French (oral and written). We also determined that the English language skills already required of other employees do not permit the performance of English language skills tasks related to this position.

However, in Qubec, Portage limits as much as possible the number of positions for which it requires the knowledge of another language than French. Portage solely requires proficiency in English where it is necessary for the performance of an employees duties.

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