Coordonnateur(trice) qualité

Situé à Saint-Félix-de-Valois, Plastiques GPR se spécialise dans le moulage par injection. Fondée en 1986, l’entreprise familiale n’a cessé de se spécialiser dans son industrie et de miser sur le développement durable.

Il s’agit d’un moment idéal pour vous joindre à l’équipe de Plastiques GPR. Ne perds plus ton temps et joins-toi à nous !

Les avantages de faire partie de notre équipe :

• Poste permanent et à temps plein, 40 heures / semaine
• Horaire flexible du lundi au vendredi
• Ambiance de travail familiale (un vrai esprit d’entraide!)
• Assurance collective et REER
• Télémédecine et programme d’aide aux employés
• Allocation vestimentaire
• Gym complet sur place
• Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience

Sommaire du poste :

Relevant de la directrice qualité, le titulaire effectue divers études, analyses et tests visant à améliorer les méthodes, les procédés et les techniques de production, et ce, dans le but d’assurer et d’optimiser la qualité de nos produits.

Principales fonctions et responsabilités :

• Effectuer différentes mesures et inspections de pièces de production à l’aide d’instruments de mesure tels que machine, vernier et micromètre
• Réaliser des analyses sur les matières premières (indice de fluidité à chaud)
• Interpréter des plans, des dessins et des devis techniques selon les normes de tolérance dimensionnelles et géométriques
• Vérifier la qualité des matières premières, produits en cours et produits finis suivant les méthodes standards
• Participer à la détection et à la mise en place de solutions suite aux problématiques de production et proposer des pistes d’amélioration
• Produire et interpréter des indicateurs de qualité
• Participer à l’analyse des retours clients pour déterminer les causes et correctifs à apporter
• Participer aux inspections et vérifications lors des démarrages de nouveaux produits
• Créer des rapports d’inspection et / ou des certificats d’analyse et / ou d’acceptation de nouvelles pièces et des F.A.I.
• Effectuer des études de répétabilité reproductibilité (R&R) et des études de capabilité
• Effectuer la surveillance des rapports dimensionnels effectués en usine
• Documenter les méthodes et procédés de l’organisation
• Collaborer à l’établissement des normes et des standards (internes / externes)
• Réaliser les rapports hebdomadaires et mensuels demandés
• Proposer un plan de surveillance adapté aux résultats et à la gestion du risque (vials et bouchons)
• Établir des outils de communication nécessaires à l’atteinte des objectifs liés à la qualité
• Agir à titre de responsable des audits CSA (Vials et bouchons) et des fiches signalétiques des produits
• Signaler les dangers potentiels, développer et utiliser les méthodes sécuritaires de travail et s’assurer du respect des règlements en place

Exigences recherchées :

• Posséder un DEC en génie industriel ou génie mécanique
• Avoir de l’expérience pertinente relative au poste (stage, emploi étudiant, etc.)
• Connaissance des plastiques par injection (un atout)
• Grande habileté en lecture de dessins 2D
• Très bonne connaissance générale des concepts et normes de qualité
• Très bonne connaissance de l’utilisation des équipements de mesure (impériale et métrique)
• Connaissance des logiciels cartes contrôle (atout)
• Connaissance du logiciel Minitab (atout)
• Bonne connaissance de la suite MS Office
• Bonne connaissance de la langue anglaise (parlée et écrite)

Compétences recherchées :

• Adaptabilité et polyvalence
• Sens de l’initiative
• Rigueur et minutie
• Esprit d’analyse et de synthèse

Protection de vos renseignements personnels

Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard.

En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : https : / / www.

allianceressourceshumaines.com / politique-de-confidentialite-(1-1) /

Inclusion, diversité et équité

Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité.

Ainsi, à compétences égales, les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés seront priorisées.

Entretien téléphonique initial

Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.