Auditeur(trice) interne senior

Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous :

• Programme de bonification;
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
• Programme de formation et de développement;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés (PAE).

À propos du poste :

L'auditeur Iinterne senior gérera des parties importantes de l'audit global (de la phase de planification à l'achèvement de l'audit et à la réunion de clôture) sous la responsabilité du responsable local interne et / ou du superviseur.

Cela signifiera également une responsabilité accrue en ce qui concerne l'élaboration des évaluations des risques et du plan d'audit, ainsi que le partage des connaissances.

Il s'agira d'audits liés aux niveaux financiers, opérationnels et de conformité.

• Faire la planification (y compris la participation à la réunion de lancement) de l'audit;
• Faire l'élaboration de programmes de vérification couvrant tous les domaines de préoccupation;
• Comprendre et documenter les processus opérationnels et les contrôles internes;
• Procéder à l'identification des contrôles internes clés;
• Évaluer l'environnement de contrôle;
• Faire l’évaluation des contrôles internes;
• Réaliser les audits selon les normes ArcelorMittal dans les délais impartis;
• S'assurer que les objectifs d'audit spécifiés sont atteints pour conclure à l'existence et au caractère adéquat des contrôles internes;
• Préparer les fichiers d'audit conformément aux exigences d'audit interne d'ArcelorMittal;
• S'assurer que les objectifs de l'audit et les normes de qualité sont atteints;
• Identifier et recommander des améliorations des contrôles internes et des opportunités de création de valeur ajoutée;
• Évaluer l'impact potentiel sur les opérations et les risques liés aux constations spécifiques;
• Évaluer les résultats des tests et les recommandations formulées avec les propriétaires / gestionnaires de processus;
• Préparer les projets de rapports d'audit selon le format ArcelorMittal pour examen par le responsable local de l'assurance interne et / ou le superviseur;
• Participer à la discussion des résultats de l'audit et faire rapport à la direction de l'unité locale;
• Participer régulièrement au suivi périodique des recommandations;
• Appliquer la méthodologie d'audit du département Assurance interne d'ArcelorMittal;
• Développer des procédures / approches d'audit pour l'audit de nouveaux processus et / ou adopter différentes approches pour des processus bien connus;
• Développer une compréhension détaillée du paysage informatique et des développements organisationnels informatiques dans l'unité de résidence;
• Développer et entretenir des relations solides avec la direction locale et les employés clés.

Exigences :

• Baccalauréat en comptabilité / économie / administration des affaires / ingénierie / informatique / droit ou études en informatique;
• Qualifications professionnelles (expert-comptable, ACCA, CIA, CISA) ou une autre qualification professionnelle (ingénierie, doctorat, juridique) sera un atout majeur;
• Au moins quatre années d'expérience en audit interne dans un grande entreprise de fabrication ou en audit légal auprès de l'un des "Big 4" ou au sein du département d'audit d'ArcelorMittal;
• Excellentes compétences informatiques;
• Connaissances avancées des applications informatiques standard (Microsoft Office);
• Bonne compréhension des contrôles généraux informatiques et des concepts de contrôles d'applications;
• Bonne compréhension des systèmes ERP (SAP), plates-formes de système d'exploitation communes, bases de données, réseaux et Technologies;
• Bilinguisme, français et anglais (oral et écrit);
• Doit être capable de travailler de manière indépendante.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés.

Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

CODE : AMPLC / AMLPC