Joignez-vous à notre équipe dynamique dans une entreprise établie à Saint-Augustin-de-Desmaures et qui recherche un commis d'entrepôt pour un poste permanent! Nous cherchons une personne enthousiaste et motivée qui aspire à évoluer au sein de notre entreprise à long terme.
En tant que distributeur de matériaux de construction, nous offrons une vaste gamme de produits, incluant des revêtements en vinyle et en aluminium, des bois usinés, des systèmes de gouttières, différents types de fenêtres et bien plus encore!
Poste : Commis d'entrepôt
Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h
Salaire : 21$
Lieu de travail : : Saint-Augustin-de-Desmaures
Avantages
En tant que commis d'entrepôt, vous profiterez de plusieurs avantages, tels que :
Un poste permanent dès le premier jour
De nombreux programmes de formation pour vous aider à développer vos compétences
Un programme d'assurance-vie, médicale et dentaire pour vous assurer la tranquillité d'esprit
Un équilibre travail-famille pour vous permettre de concilier votre vie professionnelle et personnelle
Le remboursement de vos bottes de sécurité pour vous équiper adéquatement
Des possibilités d'avancement au sein de l'entreprise pour vous permettre de progresser dans votre carrière
Un environnement de travail stimulant et dynamique
Responsabilités
En tant que commis d'entrepôt, vos responsabilités incluent :
Effectuer la réception et l'expédition des matériaux de construction
Charger et décharger les camions
Préparer les commandes
Conduire un chariot élévateur
Placer et catégoriser les matériaux reçus en inventaire
Effectuer des tâches de service à la clientèle
Qualifications
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les qualifications suivantes :
Capacité à soulever jusqu'à 50 lbs
Capacité à suivre un rythme de travail rapide
Dynamisme et excellent service à la clientèle
Expérience en conduite de chariot élévateur (obligatoire)
Sommaire
Si ce poste vous intéresse et que vous désirez en apprendre davantage, envoyez votre candidature rapidement par courriel à stephanie,[email protected]
Sinon vous pouvez nous contacter au 514-745-9981
Vous pouvez également postuler via votre profil Randstad. Pour créer votre profil en ligne, aller sur notre site web : www.randstad.ca
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
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Stéphanie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
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