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Basée à Sainte-Catherine, cette opportunité unique au sein d’une entreprise de construction innovante vous permettra de contribuer activement à un projet stratégique d’électrification. En tant qu’Adjoint(e) de Chef de projet, vous jouerez un rôle clé dans la coordination et le suivi des activités, en assurant une gestion efficace des priorités et en soutenant les différentes parties prenantes.

Votre capacité à gérer des échéanciers serrés, votre attention aux détails et votre esprit d’équipe seront des atouts précieux pour mener à bien ce projet porteur de changement et de modernisation.

Titre du poste : Adjoint(e) au Chef de projet temporaire

Lieu : Ste-Catherine, en présentiel

Domaine : Construction

Entrée en poste : Dès que possible.

Horaire : Du lundi au vendredi, 40h / semaine.

Salaire : 25$ / h et plus, selon expérience.

Vous possédez les compétences ainsi que l'expérience requise pour prêter main fort à cette équipe ? Postulez dès maintenant : [email protected]

Avantages

Pourquoi devenir Adjoint(e) au Chef de projet temporaire avec Randstad :

En tant qu’employé temporaire chez Randstad, vous accédez à une flexibilité qui s’adapte à votre style de vie et à vos objectifs professionnels. Nos mandats variés vous permettent de diversifier vos expériences, d’acquérir de nouvelles compétences et d’élargir votre réseau dans divers secteurs d’activité.

Nous offrons également un accompagnement personnalisé, des opportunités de formation et un soutien continu pour maximiser votre potentiel. Chez Randstad, être un employé temporaire, c’est bénéficier d’une expérience enrichissante et valorisante, tout en conservant la liberté de façonner votre carrière.

Responsabilités

Vos responsabilités en tant qu'Adjoint(e) au Chef de projet à Ste-Catherine seront :

Être le point de contact principal pour les contacts internes et externes.

Gérer et assurer une mise à jour continue et efficiente de l’agenda en coordonnant les

réunions, les appels conférences.

• Organisation et gestion des documents de projet (plans, contrats, devis, permis);
• Réception de courriel;
• Réservation pour les déplacements de l'équipe;
• Rédaction des nouvelles du projet sur l'intranet de l'entreprise - Communications;
• Réquisitions, Commandes et négociations avec certains fournisseurs;

Suivi / réception des factures, création de bons de commande et suivi des paiements et

Effectuer la réception des Bon de commandes du projet dans SAP.

Accueillir les visiteurs (Contracteurs) et interagir avec eux; représenter de façon

professionnelle l’équipe dans toutes les échanges et interactions.

Soutien administratif pour les différents département de l'usine, au besoin.

Qualifications

Voici les qualités et compétences requises pour le poste d'Adjoint(e) au Chef de projet temporaire à Ste-Catherine :

DEC en bureautique (ou connexe) avec un minimum de 3 à 5 ans d’expérience

pertinente.

Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et

Professionnalisme, un grand souci du détail et une capacité à gérer différentes priorités

Capacité à travailler dans un environnement à haute vélocité et en constante évolution

Expérience dans un environnement de gestion de projets un atout.

Sommaire

Vous possédez l'expériences, les compétences et la motivation de joindre l'équipe de Ste-Catherine ? Déposez votre candidature dès maintenant !

[email protected]

Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Valérie

Partenaire talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.