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Fonctions :

Poste permanentHoraire flexible sur le quart de jour 5 jours x 8 hrs

Pour l'usine située à St-Césaire

Ce que nous offrons :

Salaire compétitif;Bonus annuel selon les performances;12 congés fériés annuels;3 semaines de vacances dès la première année;Avantages sociaux (assurances collectives (assurance dentaire inclus), régime de retraite, Programme d’Aide aux Employés, activités sociales, etc.);Prime de référencement 1000$;Ambiance de travail conviviale et respectueuse;Environnement où la santé et sécurité au travail est prioritaire et fait partie de notre mode de travail quotidien.Les établissements de Saint-Césaire et Granby font partie de l’organisation Amcor, une multinationale de 41 000 employés leader dans l’emballage. Nos usines en pleine croissance sont spécialisées dans la fabrication de capsules à vis pour le marché des vins et des spiritueux.

Sous la supervision du responsable de production, la personne qui occupera le poste aura la charge de l'équipe travaillant à l'usine de St-Césaire.

Tâches et responsabilités :

Volet santé et sécurité :

S’assurer que les conditions de travail soient sécuritaires et respectées par les équipes;Participer à l’élimination des situations dangereuses et des risques liés aux opérations;Effectuer la communication et les suivis reliés à l’équipe en cas d’incident.Volet gestion du personnel syndiqué :

Gérer les équipes en favorisant l’entraide, le travail d’équipe mais aussi la polyvalence, le progrès, l’amélioration des connaissances et les nouvelles idées;Superviser les employés et s’assurer que les procédures soient appliquées en bonne et due forme;Assurer une communication hors pair afin de créer une belle synergie productive;Responsabiliser les employés face à la qualité de leur production et identifier les besoins de formation;Gérer les besoins de main-d’œuvre et de production en cas d’imprévus;Identifier les évolutions potentielles de l’équipe de production;Proposer et effectuer des mesures disciplinaires, si nécessaire.Volet production :

Optimiser la production en fonction des objectifs et des plans reçus;Veiller à rencontrer fidèlement les exigences des clients;Gérer la main-d’œuvre spécialisée en considérant les priorités mécaniques lors des bris;S’assurer que les employés appliquent les procédures pour éviter les non-conformités;Prendre en charge des actions d’amélioration sur le terrain;Prendre des décisions éclairées et réfléchies afin d’atteindre les objectifs tout en respectant les différentes normes et règles.