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Transportation analyst Jobs in Montreal, QC
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Transportation Clerk HYBRID
Randstad CanadaLaval, Québec, CATransportation Agent III
CB CanadaMontreal, Quebec, CanadaSenior Transportation Director
American Iron & MetalMontréal-Est, QUEBEC, CASAP Transportation Management (TM) Consultant
DeloitteBrossard, QC- Promoted
Financial Analyst
Fed Finance CanadaBoucherville, Québec, CanadaSpecialist Transportation
BackstageMontréal-Nord, Québ, CAtransportation coordinator
Olymel s.e.c. / l.pBoucherville, QC, CASAP Transportation Management (TM) Lead
High Cliff Partners Inc.Montreal, QC, CA- Promoted
Pricing Analyst
Groupe RobertBoucherville, CanadaTransportation Planner (Evening - Full-time)
Courchesne Larose Ltd.AnjouTransportation Manager, US / Mexico (Contract)
Ariat InternationalSupply Chain / Logistics / Distribution- Promoted
Transportation Analyst
Cardinal HealthDorval, CanadaTransportation Supervisor
Lineage LogisticsMontreal, QC- Promoted
SAP Transportation Management Consultant
freelance.caMontreal, CanadaTransportation Specialist - Bilingual French / English
Kuehne+NagelMontreal, Quebec, CAAccount Executive - Transportation
Vertical Staffing ResourcesSt Hubert, QC- Promoted
•Environmental Analyst
Recrute ActionMontréal, QC, caTransportation Clerk HYBRID
Randstad CanadaLaval, Québec, CA- Quick Apply
Do you have an experience as a dispatcher combine with guest services experience?
Are you bilingual?
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This transportation clerk is for you!
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Avantages
- Hybrid position
- 1 year contract with possibility of permanence
- Flexible schedule
- Competitive salary
Responsabilités
Qualifications
Sommaire
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To discuss this, you can contact Charles Tessier at any time at : 450-682-0505 or reach her by email.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.