Technique Jobs in Levis, QC

ATTENTION : Rôle domaine manufacturier et non Construction.

Nous sommes à la recherche d'un estimateur technique senior rigoureux et analytique pour rejoindre l'équipe de notre partenaire, le plus important centre d'expertise en optique-photonique au Canada. En tant que joueur clé au sein de l'organisation, vous aurez la chance de contribuer directement au succès de projets d'innovation technologique stimulants.

Relevant du directeur de la planification et de la gestion de projets, vous serez responsable d'évaluer les coûts des projets de développement et des contrats de service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et de développement des affaires pour préparer des soumissions compétitives et rentables.

Advantages

• Assurance collectives
• Vacances payés pendant le temps des fêtes
• Horaire flexible & Horaire d’été (vendredi PM de congé)
• REER contributif à 5% par l’employeur
• Bonus annuel de performance compétitif
• Accent mis sur le développement des compétences
• Possibilités de cheminement professionnel
• Diversité des projets (ressources naturelles et environnement, aérospatial, biomédical, manufacturier 4.0) et impact sur l’industrie
• Culture d’innovation où la contribution est rapidement être mise de l’avant.
• Laboratoires à la fine pointe de la haute technologie
• Programme de reconnaissance

Responsibilities

En tant qu'Estimateur technique senior, vous aurez comme responsabilités :

Qualifications

En tant qu'Estimateur technique senior, vous aurez comme bagages :

Atout :

Summary

Cette opportunité d'Estimateur technique senior vous intéresse ?

Contactez-moi :

Mon LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / benjamin-arthaud-ca /

Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca

Au plaisir

estimation #devis #soumission #geniemecanique #optique #photonique #technologie #manufacturier #emploi #quebec #estimateur

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.